仕事が長続きしない

30代後半です。

仕事を全て数ヶ月で辞めてしまい続きません。

・サポステ

・ジョブカフェ

・ハローワーク

・女性のキャリア支援センター

・保健師のこころの相談


など、利用できることは全てしてきました。

辞めてしまうパターンが毎回決まっていて、「仕事の早さや難易度についていけない→教える側が私に疲弊してきてイライラする→イライラを察して萎縮して質問できなくなる→ますます仕事についていけず周りに冷たくされる→辞める」の繰り返しです。


自分にあった難易度の職場を探していますが、きちんと面接で聞きたいこと、業務内容など聞いても、なかなか定着できません。


これから離婚してシングルになるので、正社員で定着して続けていけるところを見つけないといけないのに、どうしたらいいのだろうと絶望しています。

若い頃からその様子なら境界知能や発達障害が隠れているかも

ちょうど真下のトピを立てた者です。

状況は全く違うのですが、私は心療内科で心理検査を勧められたので、主さんも検討してみてはいかがでしょうか？

難しい仕事についていけなさそうなので、単純作業とかのほうがいいのでは？

そういう人ってホワイト企業でもついていけないの？

福利厚生整った企業勤めのワーママはみんな良い人だし育休取って続けるから辞めないよって言ってたよ

29歳、バツイチです。

離婚する前に派遣で元々経験があったコールセンターに入社。


その後は事務を経験しました。

私の場合、仕事を覚えるのが早いのですが、仕事に飽きて辞めてしまいます。

ルーティンの仕事が向いていない、、、。


職業訓練校で失業保険を貰いながら資格を取り、今はそれを活かして仕事をしています！

繊細さんなんだね、きっと。周りのイライラを察知して萎縮してしまう、もしくは、イライラさせないように頑張らなきゃと空回り。そして落ち込むみたいな感じかな。ガチャじゃないけど、職場の人間関係が良い場所だとそういうのも越えられそうだけど、どうやって見つけるか悩むね。

周りがイライラしてるのわかっていても自分がわからないことは躊躇せず質問するようになれば、周りからの評価は｢覚えは悪いけどやる気はある｣人になるのに

そこでわからないまま放置するからやる気も無い人と見なされるんだよー

ちゃんとメモして復習してる？

職種にもよるから、なんとも言えないけど、それでもなかなか覚えられないなら心理検査とかしたほうがいいかもね。

処理速度が低い人はなかなか覚えられないよ。

耳できいて覚えるのが苦手な人もいるし