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無視してたのにある日突然普通に接してくる人

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この記事のポイント

  • 注目の理由:職場で無視された後に突然普通に接してくる人の理不尽さと対処法
  • 共感ポイント:無視された側の戸惑いと、してきた側の気分屋な態度への違和感
  • 意見が分かれる点:スレ主の言い方に問題があったという指摘 vs 上司と腰巾着の悪行という見方

1: 匿名 2026/01/26(月) 23:27:04

職場の上司と喧嘩した訳でもなく言い合いになった訳でもなく、

ミーティングの打ち合わせの時に上司の提案に対して私が

「それだったらこっちの方が良くないですか?」と言った事が気に入らなかったのか、

上司と仲のいい人たちにありもしない事を言いふらしてると同僚数人から聞きました。

それ以来その話を信じた人たちから無視されるようになったのですが、

2週間くらい経った頃から普通に話しかけられるようになって困惑しています。

挨拶すら無視、仕事の話を持ちかけても凄い冷たい態度を取られていたのに、

急に雑談にも入ってくるようになり気味が悪いです。


こう言う人って何を考えているのでしょうか?



19: 匿名 2026/01/26(月) 23:31:42
>>1

まじめに脳に障害があるんだと思うよ。



22: 匿名 2026/01/26(月) 23:32:38
>>1

ターゲットが変わった

気分で色んな人と衝突するたびに1人はターゲットができるんじゃない



30: 匿名 2026/01/26(月) 23:34:17
>>1

せめて無視したこと謝ったらいいのにね。

しれっと無かったことにするの図々しいね。



31: 匿名 2026/01/26(月) 23:34:41
>>1

意見を言っただけなのに不貞腐れる器の小さい上司と、腹いせに悪口を吹聴して鵜呑みにする腰巾着たちってイメージです



38: 匿名 2026/01/26(月) 23:38:25
>>1

「それだったらこっちの方が良くないですか?」

若いねぇ



40: 匿名 2026/01/26(月) 23:39:21
>>1

普通に話せる状態になったならズバリ本人に聞いてみたら?真剣な態度で。



42: 匿名 2026/01/26(月) 23:40:02
>>1

主さんに実は能力や人望、強い後ろ盾やコネ等があるとバレたとか?

敵に回したらマズイと思って突然態度を改める人はいると思う

私は職場でそういう経験があったw



49: 匿名 2026/01/26(月) 23:43:21
>>1

気持ち悪いですね!

人としてどうなん?って思いますよね!

私の職場にもいたから、どこにでもいる人間以下の奴らですね!!



59: 匿名 2026/01/26(月) 23:47:22
>>1

習い事のママにいた。

私会長やってたんだけど、監督から新しい練習を相談されてて

「これどう思う?」って聞かれたから「これだと〜」って言ったら、

そこだけの話を聞いた女のコーチ(私のことが嫌いな人)が私が先生に意見してる!とか言って

あーでもこーでもない事を自分の味方につけてる数人のママに広めて、

それを信じた一部のママ達が私を無視してくるって言うね。笑

監督や周りのママは何言ってんだって感じで相手にもしてなかったけど、

ある日から普通に話しかけてきて謎だった。



64: 匿名 2026/01/26(月) 23:51:00
>>1

市の広報に無視はモラハラパワハラです。

あなたの職場にありませんか?みたいな記事が載ってた。

去年の10月くらい?強化月間だったようです。



67: 匿名 2026/01/26(月) 23:52:16
>>1

その人にとっての処世術



69: 匿名 2026/01/26(月) 23:53:54
>>1

上司の顔色窺って日和見してただけかも。そろそろいいかなーって恐る恐る話しかけたのだと思う。



73: 匿名 2026/01/27(火) 00:00:01
>>1

何も考えてない

舐められてるのよ



89: 匿名 2026/01/27(火) 00:25:34
>>1

私の職場にも居るけど70過ぎてもそう言う人は変わらんよ

その癖自分には甘いよね



107: 匿名 2026/01/27(火) 04:52:06
>>1

バカだこの人(笑) あなた何様のつもり?反対意見が問題ではなく、あなたの口のききかたが問題なの 上司ってあんたの友達じゃないし、あなたより上の立場だよ

「それだったら」「こっちのほうがよくないですか?」

殴ってやりたくなるわ、下位立場からこんななめた口のききかたされたら

頭悪いバカな人って、これが敬語で成立すると思っているの?



109: 匿名 2026/01/27(火) 05:18:24
>>1

人事部に相談したら急に擦り寄ってきた上司いたな

訴える前にゴマスリしてなんとかやめさせようみたいなアクション出された



3: 匿名 2026/01/26(月) 23:27:46

自分の旗色が良くないからなあなあにしようとしてるのでは



10: 匿名 2026/01/26(月) 23:29:24

2週間くらいしてその話が嘘だって分かったからじゃない?



13: 匿名 2026/01/26(月) 23:30:49

上司の言う事を鵜呑みにしたけど、他の人から真相を聞いて間違いだったから無かった事にしてるんじゃない?

やられたほうは無かった事になんてできないし忘れる訳ないのにね



20: 匿名 2026/01/26(月) 23:32:19

いるよねそういう人

私も入社して2年位無視されたり嫌味言う人いたけど、私が昇進したら掌返しで雑談してきたり、お菓子配ってきたりするようになった



63: 匿名 2026/01/26(月) 23:50:42

無視は攻撃や罰と思ってる人がいるので

無視してやる!反省しな!と思って一定期間無視してる場合もある

で、本人の中でそろそろゆるしてやるかと気がおさまったら普通におはよーとか言ってきたりする

無視されていた方は!?さむっってなる


主さんのケースは人の噂もなんちゃらってやつで、みんな2週間程度でどうでもよくなったかわすれたか上司もきがおさまってるからどうでもよくなっててみんなもそれならわたしらも普通に戻ろう〜てなったか

みんな結構どうでも良くて、主さんのこともともと嫌いとかむかつくわけでもなかったらどうでもよくなったとか?



68: 匿名 2026/01/26(月) 23:53:20

昔同期にそれ何度かやられて、あるとき飲み会に乗じて何事もなかったかのように話しかけてきたのを機にこちらから無視した。辞めるまで続けた。


動揺してたよー。何度かヘラヘラ近づいてきたけど態度変えなかったら諦めて遠ざかっていった。

とはいえ仕事上必要な情報は渡したよ、ちゃんと。そのために話しかけるとびっくりしてたけど。


無視するのは自分であってやられることは考えてなかったんかね



75: 匿名 2026/01/27(火) 00:04:40

無視している人は周りからも嫌われていくよ

なんかあれば、ああまたあの人かって思われていくだけ

クセ強い人って、人の気持ちに鈍感な人ばかりじゃない?

だから新しい人が来るたびにまあ似たような事やったりするし、その度に周りからは曲者扱いされていくよ

いい大人のくせに、無視することで勝った気になってんなよって思うよね

幼稚なんだよね、考え方も行動も



81: 匿名 2026/01/27(火) 00:11:44
>>75

それって、相手が可愛くておしゃれな子でもそうなるかな。

なんか周りにウケのいい人っていうか。

上司とか自分より立場が上の人には絶対それをやらなくて、仕事は頑張るから評価は基本高い。


私とその相手が定期的に話さなくなることに気づいてるけど、向こうが一方的に無視していることまで気づいてくれてるかなーって



112: 匿名 2026/01/27(火) 07:10:41

自分の気が済んだから、だと思う


【自分】の怒りを消費しきった所がゴール


相手の気持ちを考える機能は、搭載されていない



114: 匿名 2026/01/27(火) 07:19:36

>>カバートアグレッションてやつじゃない?

モラハラみたいな。


★カバートアグレッション(Covert Aggression)

善人や被害者を装いながら、陰湿に相手を傷つけ、コントロールする人間関係のモンスター。表面上は人当たりが良いが、皮肉や無視、責任転嫁、罪悪感の植え付けなどで相手を疲弊させます。主な対処法は、距離を置くか関わらないこと。


【特徴】

■善人を装う: 周囲の評判は良く、無垢や無知を装って攻撃を隠す。

■間接的な攻撃: 直接怒鳴るのではなく、無視、冷たい態度、皮肉、遠回しな批判を用いる。

■罪悪感を植え付ける: 「あなたのためを思って」などと言い、相手に責任を感じさせる。

■被害者を装う: 自分が悪い場合でも、相手に責任を転嫁し、被害者の立場を演じる。

■逃避と沈黙: 都合が悪くなると逃げる、または沈黙して状況を曖昧にする。

■心理: 他者を心理的に支配しようとする欲求が強い。


【対処法】

■物理的・心理的距離を置く: 可能であれば、接触を最小限にする。

■相手のペースに乗らない: 罪悪感を利用されても、自分の責任ではないと線を引く。

■客観的な記録: 言動の矛盾を証拠として残す。

■直接的な暴力や暴言よりも気づきにくく、じわじわと心の健康をむしばむため、違和感を持ったら早めに距離を置くことが重要です。


編集部より

職場の無視と手のひら返しについて大盛り上がり。相手の心理分析と対処法が議論され、中には主の言い方も問題視する声も。気分屋で幼稚な人間の典型例として、多くの共感と経験談が集まりました。

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