新人のフキハラ
この記事のポイント
- 注目の理由：新人教育で新人がメモを取らない、不機嫌になるなど対応に困る教育係の悩み
- 共感ポイント：叱らない教育方針で育った若い世代の責任感欠如とプライド高さのギャップ、そしてパワハラ懸念で指導できない大人側の無力感
- 意見が分かれる点：新人の不機嫌がキャパオーバーから来ているのか、それとも単なる甘えなのか、また指導者側が厳しく対応すべきかどうか
1: 匿名 2026/01/27(火) 12:02:26
上司は、新人に優しく褒めて伸ばしてと言うけれど
優しく丁寧に教えていたら、メモ取らなくなったり、不機嫌な態度を出してきたり
教育係を降りたいけど無理で、まいってます。
同じような人いませんか？
45: 匿名 2026/01/27(火) 12:12:27
>>1
新人ならまだやりようはあるよ
私のパート先は75歳のお局だよ…
軽作業なんだけどその日のシフトメンバー気に入らないからって1日中ため息でフキハラ
物を大きな音立てて置いたり
自分の話を聞いて反応悪いとブチ切れ
営業さんと仕事の話してるだけで「色目使って気持ち悪い」って悪口言う人だよ
上司も何も言わないからお局の天下ですわ。
新人ならまだやりようはあるよ
私のパート先は75歳のお局だよ…
軽作業なんだけどその日のシフトメンバー気に入らないからって1日中ため息でフキハラ
物を大きな音立てて置いたり
自分の話を聞いて反応悪いとブチ切れ
営業さんと仕事の話してるだけで「色目使って気持ち悪い」って悪口言う人だよ
上司も何も言わないからお局の天下ですわ。
49: 匿名 2026/01/27(火) 12:13:16
>>1
こういうの上がやったら即糾弾されて処分されるのに新人側は子守みたいに丁寧に対応しなきゃならないのおかしいよね
上司だから年上だからって威張るな！とか言うなら新人だから若いから威張るのもおかしいし、対等なのならペナルティも対等に受けるべき
その辺の仕組みを作らないとならないよね
こういうの上がやったら即糾弾されて処分されるのに新人側は子守みたいに丁寧に対応しなきゃならないのおかしいよね
上司だから年上だからって威張るな！とか言うなら新人だから若いから威張るのもおかしいし、対等なのならペナルティも対等に受けるべき
その辺の仕組みを作らないとならないよね
65: 匿名 2026/01/27(火) 12:17:28
>>1
あぁ私に教えてくれる人と変わってほしい。
1回教えてもらったんだけど、独り立ちしたら、あれ？これってこれであってる？と思って聞きに行ったらすごい不機嫌にそうだけど？って言われた。それで怖くてあやしいけど聞きに行ったら不機嫌だし一か八かで出したら大事になった。
不機嫌を自覚してたらしく、その後聞きに行ったらちゃんとおしえてくれるようになった。
痛い目見ないと変わらないかもしれない。
あぁ私に教えてくれる人と変わってほしい。
1回教えてもらったんだけど、独り立ちしたら、あれ？これってこれであってる？と思って聞きに行ったらすごい不機嫌にそうだけど？って言われた。それで怖くてあやしいけど聞きに行ったら不機嫌だし一か八かで出したら大事になった。
不機嫌を自覚してたらしく、その後聞きに行ったらちゃんとおしえてくれるようになった。
痛い目見ないと変わらないかもしれない。
85: 匿名 2026/01/27(火) 12:23:30
>>1
パートだけど入ってきた新人がかなり曲者だったよ。
仕事教えてたら『上司通して下さい』て言われて
(上司から教える様に言われてるのに)
『この発注書の入力お願いします』て紙渡して、発注書の数量を再確認したくて翌日聞いたら
『入力はしました。発注書は捨てました』て言われ。
で、ある日発注ミスで大量納品。
『わたしのせいじゃありません。知りません。』
上司も指摘しないし優しく優しく…て感じでこっちが教えても勝手にアレンジして毎日毎日発注ミスするから
新人が帰ってから発注確認する日々…。
ある日開き直って『また怒られる〜（笑）』て聞こえる様に言ってきたから「…怒ってるんじゃなくてミスを指摘してんだけど？いい加減にしてくれる？」て返した
パートだけど入ってきた新人がかなり曲者だったよ。
仕事教えてたら『上司通して下さい』て言われて
(上司から教える様に言われてるのに)
『この発注書の入力お願いします』て紙渡して、発注書の数量を再確認したくて翌日聞いたら
『入力はしました。発注書は捨てました』て言われ。
で、ある日発注ミスで大量納品。
『わたしのせいじゃありません。知りません。』
上司も指摘しないし優しく優しく…て感じでこっちが教えても勝手にアレンジして毎日毎日発注ミスするから
新人が帰ってから発注確認する日々…。
ある日開き直って『また怒られる〜（笑）』て聞こえる様に言ってきたから「…怒ってるんじゃなくてミスを指摘してんだけど？いい加減にしてくれる？」て返した
87: 匿名 2026/01/27(火) 12:25:31
107: 匿名 2026/01/27(火) 12:33:38
>>1
私も退職が決まり、新しく採用された後任の方、初対面から何が気に入らないのか知らないけどブスっとして挨拶もしない、
もちろんメモもとらないしそもそも、筆記用具を持参してないんだろうけど。
仕事指導してくれる初対面の人にこんな態度とって何か特になるの？私がが退職決まってもう会わない人だこらどうでも良いわっていう態度なのかな？主婦の暇つぶしパートだからこんなもんなのかな。
私も退職が決まり、新しく採用された後任の方、初対面から何が気に入らないのか知らないけどブスっとして挨拶もしない、
もちろんメモもとらないしそもそも、筆記用具を持参してないんだろうけど。
仕事指導してくれる初対面の人にこんな態度とって何か特になるの？私がが退職決まってもう会わない人だこらどうでも良いわっていう態度なのかな？主婦の暇つぶしパートだからこんなもんなのかな。
3: 匿名 2026/01/27(火) 12:03:34
悩む必要ない
メモ取らなくてあとで困るのは本人にさせたらいい
助けちゃだめ
何かトラブルやミス起こして助け求められたら
「教えたんだからメモ見たら？」って言いな
6: 匿名 2026/01/27(火) 12:03:58
世代でくくるの良くないかもだけど、今の新卒くらいの子たちって本当に我儘だし愛想ないよね
40: 匿名 2026/01/27(火) 12:10:55
73: 匿名 2026/01/27(火) 12:18:47
>>6
出来る子と出来ない子の差があまりに激しいなと感じる
出来る子は仕事もできるし愛想もいいしやる気ある、出来ない子は何一つダメ
『不器用だけど一生懸命』だとか、『ミス多いけど憎めないタイプ』だとか、『歩みは遅いが着実に伸びてる』、みたいな子がいない
出来る子と出来ない子の差があまりに激しいなと感じる
出来る子は仕事もできるし愛想もいいしやる気ある、出来ない子は何一つダメ
『不器用だけど一生懸命』だとか、『ミス多いけど憎めないタイプ』だとか、『歩みは遅いが着実に伸びてる』、みたいな子がいない
10: 匿名 2026/01/27(火) 12:04:52
叱らない注意しないでいると「やりがいを感じられない」「自分の能力を伸ばせない」って言い出すまでがセット
13: 匿名 2026/01/27(火) 12:05:15
仕事を教えたり、仕事を振っても不機嫌になるよね
優しくしてるのにいじめられてるとか嘘（虚言）を
言いふらされたことある
34: 匿名 2026/01/27(火) 12:09:25
>>13
間違い指摘されただけで「みんなの前で叱責された！」だもんね。
極端な例だろうな〜と思ってたら去年まさにそんな新人が入ってきてビックリした。
メンタルが豆腐通り越して厚揚げ
プライドが衣みたいにびっちり表面にくっついてる
間違い指摘されただけで「みんなの前で叱責された！」だもんね。
極端な例だろうな〜と思ってたら去年まさにそんな新人が入ってきてビックリした。
メンタルが豆腐通り越して厚揚げ
プライドが衣みたいにびっちり表面にくっついてる
19: 匿名 2026/01/27(火) 12:06:49
私も新卒教育やってたよー
プライドだけは本当に一丁前
ちょっと注意されただけでむくれるしなんかお客様感覚なんだよね
46: 匿名 2026/01/27(火) 12:12:34
29: 匿名 2026/01/27(火) 12:08:59
コピー、会議室の予約、お得意先とのアポ取り程度のことも出来ない。
進捗状況聞いても「やってます」「大丈夫です」「できてます」
見せてくれるように言うと「そんなに信用してませんか？」と不機嫌に。
なんとか話つけて、確認すると何も終わってないし何も手をつけてない。さすがに注意すると、そのまま出て行って人事課に「パワハラされてます」と言われた。
67: 匿名 2026/01/27(火) 12:17:49
私、その新人側かも
年は指導係の人より上だけど、物言いが気にいらないからパソコン無駄に大きい音立ててタイピングしたりドアをバンッて閉める
気分最悪な日は無視したりもする
なんかその教育係、常にオドオドしてて、腫れ物を扱うみたいに私に接するのも気味悪いし不快
家庭の事情もあって、ますますイライラしてこの人に当たっちゃうんだよね
69: 匿名 2026/01/27(火) 12:18:02
子供を褒めて伸ばすって教育。
良いことのように聞こえるけど、ただ単に問題の先送りな気がする。ダメなことや苦手なことも教えないと、気分でやることやらなくなったり感情むき出しにしてくるような、プライドだけはエベレスト級の我儘な大人に育つよね。
ちょっと何か言えばパワハラだーってパワハラしてくるし我慢出来ない。
78: 匿名 2026/01/27(火) 12:21:26
96: 匿名 2026/01/27(火) 12:30:17
新卒がフキハラするのは別に勝手だけど、全部共有されてるから教育終了後の正式配属になると社内での扱い悪くなるのになーと思いながら接してる
希望とは関係ない部署に配属されたり、僻地に飛ばされたり
編集部より
新人教育における若い世代のメンタルの脆さと矛盾した要求が話題に。パワハラ懸念で対応できない大人側の不満と、実は新人側も追い詰められている可能性の両面から議論が紛糾している。
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