在宅時や休日でも会社からの連絡は受け取らないといけないのでしょうか？

はじめまして。わたしの仕事は夜勤ありのシフト勤務です。数年前に会社がLINE以外の通話アプリを導入して以来、勤務中や在宅時、休日の際も全社員に向けてメッセージが届きます。メッセージの内容は業務に関することから急な勤務変更の依頼などです。私は仕事中や外出時には通話アプリが入ったメインで使用しているスマホを携帯していますが、家にいるときはメインのスマホは自室に置きっぱなしで、タブレットでネットをしたり、テレビでユーチューブやNetflixなどしています。なので、会社からのメッセージに気がつかないことが多いです。上司からその件に関して個人的に注意されたことはありませんが、急な欠勤や体調不良などで勤務変更の依頼のメッセージに直ぐに返信しないと、返答を促すメッセージ何度も着てストレスを感じています。先日なんて、車で出勤している時間帯に当日残業できるかメッセージが着て、出社してメッセージがきていることに気がつきました。当日残業なんて、出社したら直接口頭で確認とればよいと思うのですが。現代社会はこんなものでしょうか？

受けなくていいんだよ☺️

業務委託契約では指示目的の時間拘束は違法

勤務時間外の連絡の強要はサービス残業になるので犯罪？

シフト制って休日は絶対にメールや電話の対応はしません！って人ばかりだと成り立たないからある程度は仕方ないと思うよ

無視


「用事で見ていませんでした。すみません」って週明けに、業務時間内に返信すればいい。角が立たないやり方です。

「欠員出たので早出して欲しい」などの連絡が来るかもしれないのでLINEはこまめにチェックしてる。

ただ、休みでもメッセージは確認すべきっていうのは押し付けない

見てくれたらラッキーって気持ち

休みの日まで縛られたくない出掛けていて気づかなかったってシカトするよ

結局はそこで働きたいなら会社に合わせるしかない

リアクションしないことで咎められるなら嫌だけど、スルーしても別にって感じなら、罪悪感を抱かないようにするしかない

ストレスなのはわかるよ

主です。すみません、在宅時とは仕事以外で家にいる時間のことです。間際らしくてすみません。勤務変更の依頼は月に数回必ずあります。人手不足のために、一人でも欠勤すると勤務が回りません。望休みの日は勤務変更の依頼は原則ありませんが。

緊急の連絡がある仕事なら仕方ないよね。

普通の会社なら、管理職でなければ緊急の用件なんてないから連絡来ることはないけど。

緊急時は致し方ないと思うけど、休み明けに言えば済むような話を一日中パラパラとLINEやメールしてきて、こっちが反応しないと鬼のように着信を入れてくる。

休日の昼間はそんな感じだし、勤務した日もとっくに帰宅してる時間に翌日職場で言えばいい話をLINEやメールで送り続けてくる。大袈裟ではなくノイローゼになりかけたよ。


うちの事務所だけでなく他の事務所でも同じことをしていたらしく（会社の体質なんだろうね）他の事務所で「勤務時間外に急ぎではない業務連絡が多すぎる」って本社にクレーム入れたら、そのクレームを入れた人を名前付きで他の事務所まで晒したのを見て「あ、ここ辞めよ」ってそこの職場辞めた。

自分が急遽休むことになったら、会社から誰かに連絡行かない？欠員補充の連絡は仕方ないような

今産休中だけど、この前職場からLINEきて仕事のこと聞かれたから無視してたけど、しつこく聞かれたから答えた。『あたし産休中だよな？』って思いながら答えてた。

違法かもしれないけど、そんな割り切った人ばかりだと困るし実際職場でも呆れられてるよ

会社によるよねとしか。

私も会社のグループラインあるけど、業務連絡から雑談に発展する事もあってめんどくさいから通知オフにしてる。


寝る前と起きた時に確認すれば事足りてる。

既読スルーするとグチグチ言ってくるお局がいるから、リアクションだけしてるよ。