忙しいや人手不足は理由にならない？

看護師です


どの業界も人手不足の昨今ですが、主の病棟も一病棟閉鎖してもおかしくない程人員がおらず、そんな中でも少しでも効率的に業務がこなせ早く帰れるよう、スタッフは必死になって協力して働いています


にもかかわらず、上層部は思いつきのように新たな業務やら勉強会を増やし押し付けてきて、今の状況じゃこれ以上はできないと断りを入れても、必ず「忙しいとか、人手不足は理由にならないから」と言ってきます


本当に理由にならないと思いますか？

充分な理由だと思うのですが

皆さんの職場もそう言われますか？

業界特有のものですか？

仕事ができる人は「忙しい」って言わないらしいよ


知らんけど

私も業務増やされて、同じ時間で終わらせろなんてあんたがやってみたら？って言いたくなる事が多い🤗

理由になると思うけどな

特に病院なんて取り返しのつかないミスに繋がるのに

新人の頃に「忙しい、は仕事できない人が言うこと」と言われたけど、当時に比べて４人も減ってるしさすがにそれは通用しない、忙しいよと思ってる

自分らがきつい労働環境だったから

後輩もそうじゃないと気が済まないって理屈を

捨てる事から人手不足って緩和されると思うわ。

上層部にお手本見せてほしい、せめて半年くらい

人手不足の理由はまさにその上層部なのでは？

みんなの責任感で成り立っているだけで、現場の人間の糸がいつ切れるかだよね。


結局大変でもどうにかしちゃうから上の人間もわからないのと、上層部の昭和時代の残りカスの考えのままアップデートされていないから困る。

介護士でワンオペの時に我慢の限界でトイレに入ってて何かが倒れる音…

転倒で事故報告もちろん全面的に私が悪いと言うことになりました。

生理現象だしトイレへも行けないよ。

無理難題押し付けても結局真面目で責任感ある人たちが多いとどうにかこなしてしまうからやっぱりできるんじゃんとなってるんだろうね

みんな一斉に辞めるくらい痛い目みないと上は変わらないと思う

介護士だけど上司との面談で何かやりたいことがあるか？って質問されたから「職員が増えたらレクに力を入れたい」って話したら「人手不足を言い訳にしないで！あなたのやる気がないからでしょ」って言われた

人手不足で日常のおむつ交換や食事介助など回すのに精一杯なのにやる気でレクなんて出来るか！

やる気出して頑張ったところで給料が上がるわけでもあるまいしつくづくやりがい摂取の職種

現場は大変なのに仕事や勉強会を問答無用に押し付けるのは誰が押し付けてるの？

知り合いの看護師さん辞めたけど、看護師長さんはそんなに辞める人いないのかな？