1: 匿名 2026/01/19(月) 17:13:03
インフルになってしまい現在自宅療養中です
そんな折、上司から自宅で仕事を進めろと連絡が来ました
自宅には社用PCもなく、社内の情報には一切アクセス出来ないのにです
具合も悪くて寝込んでるのに追い打ちをかけるようにこんな連絡が来て更に具合が悪くなりました
これって普通なんでしょうか？
インフルで療養中に仕事をするって
部署の先輩達はやってました(先輩達は社用PC自宅にあり)
辞めようかなと迷ってた職場ですが、今回の事で辞める方向に傾きました


5: 匿名 2026/01/19(月) 17:14:11
>>1
有休は社員の当然の権利なので、申請して休みましょう


6: 匿名 2026/01/19(月) 17:14:37
>>1
社用PCが家にあると思われてるんじゃない？
誤解なら「うちにはありません！」て伝えないと


9: 匿名 2026/01/19(月) 17:15:04
>>1
その場合出勤扱いになるの？


12: 匿名 2026/01/19(月) 17:16:05
>>1
退職しな


16: 匿名 2026/01/19(月) 17:17:00
>>1
とりあえずPCを立ち上げて
「熱で朦朧としてたけど仕事しました」
「進んでない？」
「熱で朦朧としてたんで覚えてないです」
「実際に進んでない？」
「熱で朦朧としてたんで進まなかったんじゃないですか？」
「それじゃダメ？」
「と言われても熱で朦朧と…」

で


17: 匿名 2026/01/19(月) 17:17:31
>>1
家に社用PCないんですがなんの仕事進めます？って聞く
今は熱があって無理なことは伝えるけど熱が下がってからの出社停止期間ならリモートで仕事できるしね


19: 匿名 2026/01/19(月) 17:17:39
>>1
辞めましょう。おかしいですその会社


31: 匿名 2026/01/19(月) 17:20:50
>>1
それで何て返信したの？
自宅に社用のPCがないので業務を行うことは難しいですって伝えなかったの？


32: 匿名 2026/01/19(月) 17:21:56
>>1
給料は出るんだよね？


33: 匿名 2026/01/19(月) 17:22:49
>>1
何で連絡が来たんだろ電話じゃないよね？
Slackとかメールなら証拠残しておきなよ


34: 匿名 2026/01/19(月) 17:22:59
>>1
本当にインフルなの？


40: 匿名 2026/01/19(月) 17:26:10
>>1
高熱かも知れないのにPCで仕事しろとか酷いわ
締切間近とかで切羽詰まっててもあくまでも丁重にお願いレベルが普通でしょ
再就職先を探して辞めた方がいい


41: 匿名 2026/01/19(月) 17:26:45
>>1
私ならノーマスクで出社してわざとらしく咳してやるわ


44: 匿名 2026/01/19(月) 17:30:37
>>1
家でPCを使う仕事なんてセキュリティ面であり得ない。


48: 匿名 2026/01/19(月) 17:38:10
>>1
主さん、お大事に。
パソコンないでーす！って言っときなよ。
うだうだ言わず、動かず、休むべし。

早く元気になってね🍀


51: 匿名 2026/01/19(月) 17:51:35
>>1
普通なわけない
まともな企業なら体調を優先して完全に回復したら復帰してくださいだよ


52: 匿名 2026/01/19(月) 17:52:26
>>1
悪化したので訴訟しますとかいってやりたいレベル


53: 匿名 2026/01/19(月) 17:53:05
>>1
辞めちまいな


54: 匿名 2026/01/19(月) 17:55:25
>>1
どうしても仕事しろと言うなら社用PCを自宅に持って来いと言う。来たらゼロ距離でめっちゃ咳をする。


56: 匿名 2026/01/19(月) 17:59:57
>>1
辞めまぁす✨✨ばいば〜い👋🏻って言えば
早く辞められると良いね！！！


63: 匿名 2026/01/19(月) 18:43:20
>>1
そもそもテレワークができる環境でもないのにテレワークやれとか頭が悪い上司だね
歳食っただけで昇進できた人なのかな？


64: 匿名 2026/01/19(月) 18:51:36
>>1
がるちゃんじゃなくて友達に聞いた方がいいよ。
あなたの会社の事誰も知らない掲示板で質問してもきちんとした答え出ないよ。


65: 匿名 2026/01/19(月) 18:55:23
>>1
上司飛ばして、会社に確認したほうがいいよ


66: 匿名 2026/01/19(月) 19:00:44
>>1
早々とお辞めなさい！


68: 匿名 2026/01/19(月) 19:18:37
>>1
トピ主さんしかわからない業務で体調が悪いところ申し訳ないんだけど内容だけ教えてほしいくらいの連絡なら対応するけど、普通に働かせる前提なのはスルーでいいと思うよ。


7: 匿名 2026/01/19(月) 17:14:44
逆にその状況で上司は何の仕事をしてほしいんだ


30: 匿名 2026/01/19(月) 17:20:08
>>7
言いたいだけ
威圧したいだけ
腹立ってるのを伝えたいだけなんだよね
つまり八つ当たり


11: 匿名 2026/01/19(月) 17:15:56
連絡は文面で残ってるのかしら。辞めるにしてもそれを証拠に会社都合で辞めて失業保険多めに貰ったらいいと思う


13: 匿名 2026/01/19(月) 17:16:11
上司イミフだしブラックすぎん？
労基に相談していいレベルだと思うけど


20: 匿名 2026/01/19(月) 17:17:53
どうやって進めるのか？って聞いたらいいんじゃない？
多分だけど、自宅に社用PCがあって熱も大したことないと思ってるか、熱が下がった後の出社停止期間に仕事を…ってことだったんじゃない？

ってのをちゃんとラインなりメールなりで確認して、ちゃんと文字での証拠残しておいてさ？
上に相談又は労基に相談よ！
辞めるにしても、まだ働くにしても「立鳥濁さず」なんて考えなくてもいいのよ


22: 匿名 2026/01/19(月) 17:18:12
そこは強気に無理です休みますでいいよ
仮にリモートワークできたとしてもやる必要ない


25: 匿名 2026/01/19(月) 17:19:06
普通な訳ないやろ…
その上司からの連絡はLINEとかメールできたのかな？

上にきちんと報告してさっさと辞めよう。


37: 匿名 2026/01/19(月) 17:24:22
うちの会社でそんな事言ったら業務強要のハラスメント該当要件なので上司が厳重注意されます


47: 匿名 2026/01/19(月) 17:36:28
想像だけにしてほしいけど、無理矢理行って、マスクなしで上司にPCないのでここで仕事させて下さい。って話してみる。


58: 匿名 2026/01/19(月) 18:01:59
主と上司の会話が成立してない
社用パソコンないのにどうやって家で仕事するんですか？で終わる話
インフル関係ないよねこれ


69: 匿名 2026/01/19(月) 19:18:57
>>58
トピ立てるにしても主も確認すべきことは確認してからにして欲しいな


62: 匿名 2026/01/19(月) 18:35:16
頭おかしいよ。
証拠を残しておく。