正社員事務で迷ってます。年間休日107日ってきつい？【30代・子持ち】

30代前半、子ども2人の母です。
現在、転職活動をしています。

正社員の事務職で、いくつか内定・選考が進んでおり、
どれを選ぶべきか本気で迷っています。

① 専門商社の事務
・年間休日120日以上
・給料賞与◎、福利厚生しっかり
・忙しそう、体育会系っぽい雰囲気が少し不安

② 派遣会社の事務
・年間休日125日、残業ほぼなし
・家から車3分
・働きやすそうだけど給与と賞与が低め

③ 製造業（中小）の事務
・家から車10分弱で保育園にも近い
・事務員は3人ほどいるが正社員の方は1人だけ
・年間休日107日、祝日出勤あり、土曜出勤月1〜2回
・有休が取りやすければアリ？と悩み中

小さい子どもがいるので、
「休みの少なさが後々きつくならないか」
「近さを取るべきか、条件を取るべきか」
でぐるぐるしています。

同じような経験がある方、
年間休日107日で子育てしながら働けますか？
皆さんならどれを選びますか？

率直な意見聞きたいです！

年間休日128以上の所しか選んでない

新卒の時に107くらいの所にしてしまったけど、子供いなくても精神的にきつかった

休みは多い方がいいよ

私なら①だな
入ってみてあんまり忙しそうなら転職考える

①みたいな正社員事務の求人って早々あるもんじゃないし

107日はめちゃくちゃ大変だと思う
子供の体調不良とかでも休めないとか普通にありそうな気がする
体力面を取るなら②

①の通勤時間はどれくらいなのかな？雰囲気も大事かもだけど通勤時間が許容範囲なら自分ならここ一択かも

③の中小事務は濃ゆい人間関係のかおりがする…
人数少なめの職場で、人間関係煩わしい人にはあまりお勧めしないかな
仕事より人間関係で疲れそう
ハマればいいんだけどね

土日だけで104日だから、つまり祝日は出社だな

３はなし
年間休日120日以下はブラック企業の一つの指標だよ。

主は③に惹かれてるのかな？
でも今は働く前だから休み少ないけどいけるかも…？って思ってると思うけど、働き始めたら休み少ないのマジで嫌になるよ
その会社選んだの自分だけど月一の土曜出勤でさえ必要性を感じなくてムカついたし、他の月一の土曜に勝手に有休消化扱いで休みになってるのもムカついた経験あり

3の従業員4人で新たに1人採用のような規模感だと有給は取りやすくは無いだろう。
年間休日が少なめなのもカツカツの人数で回してるからと思われる。
休日日数に拘るなら3は無し。

②子供がいるから働きやすさ重視。車で3分はかなり近いし。

③は絶対なし。年間休日が少なく祝日、土曜日出勤ありの所は有給が取りにくく祝日と土曜日は絶対休めないって考えて間違いないです。

子供いて年間107日はないでしょ
病気したらあっという間に有給はなくなるよ

給与の高さよりも休みの取りやすさで考えた方が良い
私は②がいいと思うけどな

よくそんなに受かるね？

小さい子供がいるって言っても条件色々だよね
うちはカレンダー通りの休みと定時上がり、熱出してお迎えなど急な呼び出しは夫は対応できないが条件だった
周りに聞くと、旦那さんが朝早く夜早く帰ってくるから残業オッケーとか、土日いれて平日の休み多めのほうがいいとか色々

子供中心に考えるなら、職場に同じ学区の少し先輩子持ちがいると最高
学校の持ち物とか行事とか、色々教えてくれた
あと同じ仕事をする人が複数いると休みが取りやすい(事務は1人しかいませんだとインフルとかで何日もは休めない)

募集の理由は聞きましたか？
特に③は正社員の退職に伴う欠員募集なら地獄だね。