1: 匿名 2026/01/04(日) 08:17:21 ID:y9w4DOMj9.net
男性との「賃金格差」が女性の「働きたい気持ち」を妨げる 地域差、非正規雇用の高止まり…課題は山積みで
※2026年1月2日 19時00分
東京新聞
日本の男女賃金格差は、主要先進国の中でもひときわ目立つ。
政府調査によると、2024年の一般労働者の給与水準は男性を100とした場合、女性は75.8にとどまる。
勤務時間や賃金の低さなどを考慮して、働きたくても働けない女性は310万人に上る。
日本の経済成長の阻害要因になっており、早急な対応が求められる。
（政治部・坂田奈央）
◆5つの産業に共通する3つの課題
日本の賃金格差は縮小傾向だが、主な欧米各国との差は歴然としている。
経済協力開発機構（OECD）の2023年調査によると、男性のフルタイム労働者の賃金の中央値を100とすると女性は78.0。
OECD平均の88.7と10ポイントも差がある。
政府は2024年4月、格差是正のためのプロジェクトチーム（PT）を官邸に設置。
PTは五つの産業（金融・保険業、食品製造業、小売業、電機・精密業、航空運輸業）の格差が特に大きいと指摘し、共通課題として
▽管理職登用の差
▽勤続年数の差
▽管理職や本人の意識、職場の風土の問題
──の3点を挙げた。
◆格差が最も大きい栃木では29ポイントも差が
日本の管理職に占める女性比率は諸外国と比べて低水準だ。
就業者の女性割合（2024年）は45.5％と諸外国と大差ない。
管理職（同）となると諸外国がおおむね30％超なのに、16.3％にとどまる。
保育士や公認会計士、介護職員などで男女の賃金を比べると、年齢や勤続年数、労働時間数などの条件をほぼそろえても、格差が目立つ。
地域差が大きいのも特徴だ。
男性の給与を100とした時の女性給与について、PTが都道府県別に可視化すると、格差が最も大きいのは栃木の71.0で29ポイントも差がある。
茨城、長野、東京、愛知と続く。
東京には大企業が集中し、男性の労働時間が長いことが影響したといえる。
最も小さいのは高知（80.4）だった。
PTは「女性の管理職割合が低く、勤続年数の男女差が大きい県ほど、格差が大きい傾向にある」と分析する。
続きは↓
※2026年1月2日 19時00分
東京新聞
日本の男女賃金格差は、主要先進国の中でもひときわ目立つ。
政府調査によると、2024年の一般労働者の給与水準は男性を100とした場合、女性は75.8にとどまる。
勤務時間や賃金の低さなどを考慮して、働きたくても働けない女性は310万人に上る。
日本の経済成長の阻害要因になっており、早急な対応が求められる。
（政治部・坂田奈央）
◆5つの産業に共通する3つの課題
日本の賃金格差は縮小傾向だが、主な欧米各国との差は歴然としている。
経済協力開発機構（OECD）の2023年調査によると、男性のフルタイム労働者の賃金の中央値を100とすると女性は78.0。
OECD平均の88.7と10ポイントも差がある。
政府は2024年4月、格差是正のためのプロジェクトチーム（PT）を官邸に設置。
PTは五つの産業（金融・保険業、食品製造業、小売業、電機・精密業、航空運輸業）の格差が特に大きいと指摘し、共通課題として
▽管理職登用の差
▽勤続年数の差
▽管理職や本人の意識、職場の風土の問題
──の3点を挙げた。
◆格差が最も大きい栃木では29ポイントも差が
日本の管理職に占める女性比率は諸外国と比べて低水準だ。
就業者の女性割合（2024年）は45.5％と諸外国と大差ない。
管理職（同）となると諸外国がおおむね30％超なのに、16.3％にとどまる。
保育士や公認会計士、介護職員などで男女の賃金を比べると、年齢や勤続年数、労働時間数などの条件をほぼそろえても、格差が目立つ。
地域差が大きいのも特徴だ。
男性の給与を100とした時の女性給与について、PTが都道府県別に可視化すると、格差が最も大きいのは栃木の71.0で29ポイントも差がある。
茨城、長野、東京、愛知と続く。
東京には大企業が集中し、男性の労働時間が長いことが影響したといえる。
最も小さいのは高知（80.4）だった。
PTは「女性の管理職割合が低く、勤続年数の男女差が大きい県ほど、格差が大きい傾向にある」と分析する。
続きは↓
11: 匿名 2026/01/04(日) 08:25:53 ID:dnH13b2g0.net
58: 匿名 2026/01/04(日) 08:54:39 ID:9elI2bMq0.net
88: 匿名 2026/01/04(日) 09:23:20 ID:sr6pYotg0.net
94: 匿名 2026/01/04(日) 09:36:22 ID:bwELCndL0.net
98: 匿名 2026/01/04(日) 09:47:01 ID:GrWk7fJX0.net
106: 匿名 2026/01/04(日) 10:06:52 ID:jf5avm3j0.net
223: 匿名 2026/01/04(日) 17:51:51 ID:tvcufujK0.net
224: 匿名 2026/01/04(日) 17:53:47 ID:+bXpuzKr0.net
248: 匿名 2026/01/04(日) 21:12:54 ID:VFJuUdFg0.net
281: 匿名 2026/01/05(月) 04:57:48 ID:3Rtmdr2+0.net
465: 匿名 2026/01/09(金) 01:09:45 ID:XGexQveu0.net
3: 匿名 2026/01/04(日) 08:18:14 ID:rplcSBVx0.net
男と同等の仕事してるなら賃金も同じにせなアカン
31: 匿名 2026/01/04(日) 08:42:45 ID:E8XGkxQF0.net
14: 匿名 2026/01/04(日) 08:27:46 ID:nLhqaSgz0.net
実際問題として女性は男性と同じようには働けないでしょ
体力の違いや結婚妊娠にあるし
体力の違いや結婚妊娠にあるし
112: 匿名 2026/01/04(日) 10:28:34 ID:h9m2ZINY0.net
355: 匿名 2026/01/06(火) 05:17:09 ID:tNFrTwN00.net
>>14
そもそも女とか始末に終えない度だけ爆上げになった障がい者枠だよ
社会的人権が男と全く同じにさえなれば減らず口叩かずにこそこそお家に籠る様になるのにな
なんで男が女に比べて社会に重宝されるかって社会的人権が奴隷レベルに低くて後がもう無い様な環境だからそれが社会の場での信頼に繋がってるんだ
当たり前の話だよボケが
人権だけは異常に高くあらゆるコストが犯罪級に高いお前らみたいな只の厄介な重しがよくもまぁふざけた事ほざけるな
只の社会が疲労消耗するだけの迷惑な重しの分際の癖によー
そもそも女とか始末に終えない度だけ爆上げになった障がい者枠だよ
社会的人権が男と全く同じにさえなれば減らず口叩かずにこそこそお家に籠る様になるのにな
なんで男が女に比べて社会に重宝されるかって社会的人権が奴隷レベルに低くて後がもう無い様な環境だからそれが社会の場での信頼に繋がってるんだ
当たり前の話だよボケが
人権だけは異常に高くあらゆるコストが犯罪級に高いお前らみたいな只の厄介な重しがよくもまぁふざけた事ほざけるな
只の社会が疲労消耗するだけの迷惑な重しの分際の癖によー
356: 匿名 2026/01/06(火) 05:27:02 ID:tNFrTwN00.net
>>14
一番の違いは社会的人権の格差だよ
保護が利いた厄介な人権の高さのまま歪に入り込んだ分社会全体消耗していく
そんな迷惑疫病神を弾こうとして何が悪いんだよ
お前ら疫病神は社会が本格的に壊れるまで分からんか？
弱いお前ら女の方が高度社会の恩恵多いに受けれてる癖にそれの足場を自分から削って脆くして本当にどうしようも無い存在だ
一番の違いは社会的人権の格差だよ
保護が利いた厄介な人権の高さのまま歪に入り込んだ分社会全体消耗していく
そんな迷惑疫病神を弾こうとして何が悪いんだよ
お前ら疫病神は社会が本格的に壊れるまで分からんか？
弱いお前ら女の方が高度社会の恩恵多いに受けれてる癖にそれの足場を自分から削って脆くして本当にどうしようも無い存在だ
389: 匿名 2026/01/06(火) 11:03:39 ID:i3bW22Sk0.net
26: 匿名 2026/01/04(日) 08:40:30 ID:HzqDtcTl0.net
もちろん東京新聞の管理職は男女同数なんだろうな？
38: 匿名 2026/01/04(日) 08:45:28 ID:E8XGkxQF0.net
34: 匿名 2026/01/04(日) 08:44:45 ID:Bd1mIDHI0.net
今時、同等の業務をしてるのに
男女間で露骨に賃金格差なんてつけられんと思うよ
そんな事したらすぐに問題になるからね
どちらかと言えば正規・非正規の格差の方が酷いと思う
（そして女子の方が非正規率が高いから自然と格差が付く）
男女間で露骨に賃金格差なんてつけられんと思うよ
そんな事したらすぐに問題になるからね
どちらかと言えば正規・非正規の格差の方が酷いと思う
（そして女子の方が非正規率が高いから自然と格差が付く）
265: 匿名 2026/01/05(月) 04:05:36 ID:H0HMGue20.net
327: 匿名 2026/01/05(月) 09:49:00 ID:WX+5m3zJ0.net
>>34
そんなんｗ
同じ仕事をさせないから無問題だ。
それどころか、一般事務はわざわざ子会社作って派遣に変えたわけだ。
我が社は同じ雇用形態、同じ仕事では差がないから差別はありませんキリッ！
有能かどうかなんて関係ない。
無能だろうが男だけが高給取れる職につけることが重要なんだぞ。
有能な女を使ったほうが業績があがるかもって？
ばかだなあ、「女が上司になって顎で使われるなんてまっぴらごめんさま」が山ほどいる会社では意味がないんだぜ。
お取引先も同じに決まってるから、「我が社に女をよこすのか、バカにしてるのか！男を出せ！！」と
クレームばっかりになるからな。
そんなんｗ
同じ仕事をさせないから無問題だ。
それどころか、一般事務はわざわざ子会社作って派遣に変えたわけだ。
我が社は同じ雇用形態、同じ仕事では差がないから差別はありませんキリッ！
有能かどうかなんて関係ない。
無能だろうが男だけが高給取れる職につけることが重要なんだぞ。
有能な女を使ったほうが業績があがるかもって？
ばかだなあ、「女が上司になって顎で使われるなんてまっぴらごめんさま」が山ほどいる会社では意味がないんだぜ。
お取引先も同じに決まってるから、「我が社に女をよこすのか、バカにしてるのか！男を出せ！！」と
クレームばっかりになるからな。
51: 匿名 2026/01/04(日) 08:52:27 ID:u9Et6We30.net
能力や勤続年数の差による賃金差を無理やり性別に紐付けるなよ。
同じような条件のおっさんも給料低いだろ。
同じような条件のおっさんも給料低いだろ。
271: 匿名 2026/01/05(月) 04:17:33 ID:H0HMGue20.net
>>51
妊娠出産育児でキャリア絶たれる事が女の責任で
それで賃金上がらないのは当たり前と言われるなら
女達は子供を産まなくなりますが
それって国や社会の利益になるの？
自分の身を削ってキャリアまで絶たれて以降稼げなくなるのが明確なのに、それでも子供を産めって言うならそれは女性虐待でしかないよ
子供増えないと社会的に困るのに、女達には子無しで一生働くか、子を産んで貧乏になるか二択しか用意しないオスがとにかく馬鹿としか言いようがない
そりゃ少子化になるだろうよwwww
妊娠出産育児でキャリア絶たれる事が女の責任で
それで賃金上がらないのは当たり前と言われるなら
女達は子供を産まなくなりますが
それって国や社会の利益になるの？
自分の身を削ってキャリアまで絶たれて以降稼げなくなるのが明確なのに、それでも子供を産めって言うならそれは女性虐待でしかないよ
子供増えないと社会的に困るのに、女達には子無しで一生働くか、子を産んで貧乏になるか二択しか用意しないオスがとにかく馬鹿としか言いようがない
そりゃ少子化になるだろうよwwww
66: 匿名 2026/01/04(日) 09:00:56 ID:YqvAwjJu0.net
同じ職場の同じポジションとだけ比較するべきでしょ
違うポジションと比較するのがありなら医師とコンビニ店員は同じ時給であるべきだって話になっちゃうけど
違うポジションと比較するのがありなら医師とコンビニ店員は同じ時給であるべきだって話になっちゃうけど
73: 匿名 2026/01/04(日) 09:08:09 ID:nT7YOJ2B0.net
>>66
なに言ってん
産業ってのは業界的に男女格差が多めな産業って意味でしょ
それらの産業内でなぜ格差が出るかと言うと端的に言うと出世に性別の格差があるって意味でしょ
そもそも性別差で稼げるポジションにつけにくいって意味だから同ポジにつけてる前提の比較が無意味
なに言ってん
産業ってのは業界的に男女格差が多めな産業って意味でしょ
それらの産業内でなぜ格差が出るかと言うと端的に言うと出世に性別の格差があるって意味でしょ
そもそも性別差で稼げるポジションにつけにくいって意味だから同ポジにつけてる前提の比較が無意味
96: 匿名 2026/01/04(日) 09:44:16 ID:2krplFSx0.net
これほとんど出産に伴う年収の現象でしょ？
もちろんそれは改善しないといけない問題だが
独身の男女差は数％のはず
多分、女性の極端な事務職志向・文系志向で説明がつきそう
もちろんそれは改善しないといけない問題だが
独身の男女差は数％のはず
多分、女性の極端な事務職志向・文系志向で説明がつきそう
115: 匿名 2026/01/04(日) 10:30:15 ID:nIRB5gNo0.net
女性の多い保育介護職の平均年収を爆上げすればすぐに解消されるのにどうしてそういう事はやらないのー?
257: 匿名 2026/01/05(月) 00:19:25 ID:/QPgg2AS0.net
147: 匿名 2026/01/04(日) 11:57:39 ID:jeIN4qNq0.net
管理職の比率ありきで進めるのは結果の平等(つまり公平)であって、大切なのは機会の平等
劣っている人に下駄を履かせるのが「公平」なわけで、女性の管理職比率を上げろと言うのは「女性は劣っている」と無自覚に言っているようなもの
劣っている人に下駄を履かせるのが「公平」なわけで、女性の管理職比率を上げろと言うのは「女性は劣っている」と無自覚に言っているようなもの
175: 匿名 2026/01/04(日) 12:50:03 ID:MQIznZJn0.net
男女平等度ランキング
フィリピン（16位）
シンガポール（49位）
ベトナム（72位）
タイ（74位）
インドネシア（87位）
韓国（105位）
中国（107位）
日本（125位）
フィリピン（16位）
シンガポール（49位）
ベトナム（72位）
タイ（74位）
インドネシア（87位）
韓国（105位）
中国（107位）
日本（125位）
205: 匿名 2026/01/04(日) 14:54:09 ID:SUr1R0SI0.net
男女の賃金差の本質は正規雇用と非正規の差だってノーベル賞で証明されてるだろ
男性並みにフルタイムで働いてないだけじゃん
ジェンダーギャップ指数は男性の負担を女がどれだけ肩代わりしてくれてるかっていう指数だから
順位が低いってことは女が楽をしてるってことじゃん
他の国際指標で
ジェンダー開発指数は89位で
GII ジェンダー不平等指数は22位で
すごい優秀ってわけじゃないけど
女が抑圧された社会っていうのとは全然違う
世界比較で幸福度が日本だけ男性の方が低いのがその証
男性並みにフルタイムで働いてないだけじゃん
ジェンダーギャップ指数は男性の負担を女がどれだけ肩代わりしてくれてるかっていう指数だから
順位が低いってことは女が楽をしてるってことじゃん
他の国際指標で
ジェンダー開発指数は89位で
GII ジェンダー不平等指数は22位で
すごい優秀ってわけじゃないけど
女が抑圧された社会っていうのとは全然違う
世界比較で幸福度が日本だけ男性の方が低いのがその証
229: 匿名 2026/01/04(日) 18:54:40 ID:DLhOKHqE0.net
>1
保育士や公認会計士、介護職員などで男女の賃金を比べると、年齢や勤続年数、労働時間数などの条件をほぼそろえても、格差が目立つ
女性が低賃金の理由をしたり顔で書いてる人達はここをどう読み解いてるの?
保育士や公認会計士、介護職員などで男女の賃金を比べると、年齢や勤続年数、労働時間数などの条件をほぼそろえても、格差が目立つ
女性が低賃金の理由をしたり顔で書いてる人達はここをどう読み解いてるの?
234: 匿名 2026/01/04(日) 19:51:19 ID:SNctQoO70.net
>>229
そこは管理職についてのくだりだから管理職になる女性が少ないから同条件の男女を平均したら賃金の男女差があるという話だろう
そこは管理職についてのくだりだから管理職になる女性が少ないから同条件の男女を平均したら賃金の男女差があるという話だろう
238: 匿名 2026/01/04(日) 20:00:08 ID:nIRB5gNo0.net
>>229
自分も保育介護職の賃金に理由があると思うんだよねー
だから保育介護の利用料値上げして保育介護職従事者の平均年収を800万くらいにすれば男女の賃金格差なんて解消すると思うんだよ
でもそういう方向への働きかけをフェミはしないよね
自分も保育介護職の賃金に理由があると思うんだよねー
だから保育介護の利用料値上げして保育介護職従事者の平均年収を800万くらいにすれば男女の賃金格差なんて解消すると思うんだよ
でもそういう方向への働きかけをフェミはしないよね
340: 匿名 2026/01/05(月) 22:48:55 ID:o2Ya0IFg0.net
比較的女の多い非正規や保育介護職の賃金が不当に安い問題であって男女問題じゃない
非正規の時給と保育介護職の平均年収を爆上げするだけで解決する
男女問題にすり替えんな
非正規の時給と保育介護職の平均年収を爆上げするだけで解決する
男女問題にすり替えんな
342: 匿名 2026/01/06(火) 00:09:00 ID:7pQJZ2iD0.net
361: 匿名 2026/01/06(火) 05:58:37 ID:w1MLbu0M0.net
男バリに働きたい女なんていねーよ
415: 匿名 2026/01/06(火) 18:54:43 ID:tNFrTwN00.net
422: 匿名 2026/01/06(火) 19:29:44 ID:X21LqfyS0.net
>>361
女性の全員が心の中ではそう思っているのは間違いないが、
不思議なのは、大っぴらに「そんなに必死こいて働きたくない」「男性に養ってほしい」と正直に表明する女性がほとんどいないこと
女性の全員が正直になって「働きたくない」「男性に養ってもらって自分は子供産んで育てたい」と主張すれば、男性も女性も幸せになれるし男女問題少子化問題は完全に消滅するというのに
女性って・・・・・・・ひょっとすると、馬鹿なのかな
女性の全員が心の中ではそう思っているのは間違いないが、
不思議なのは、大っぴらに「そんなに必死こいて働きたくない」「男性に養ってほしい」と正直に表明する女性がほとんどいないこと
女性の全員が正直になって「働きたくない」「男性に養ってもらって自分は子供産んで育てたい」と主張すれば、男性も女性も幸せになれるし男女問題少子化問題は完全に消滅するというのに
女性って・・・・・・・ひょっとすると、馬鹿なのかな
363: 匿名 2026/01/06(火) 06:00:14 ID:v3m9yP/i0.net
男みたいに働くってことは
日本どこにでも転勤することになって
猛暑の中外回りして
接待でおっさんを朝までもてなして
休日は接待でおっさんとゴルフして
深夜や盆や正月も仕事が入るってことだけど
多くの女がそんな働き方したいの？
給料は少し安いけどオフィスでヌルイ労働を希望する女が多いんじゃないの？
日本どこにでも転勤することになって
猛暑の中外回りして
接待でおっさんを朝までもてなして
休日は接待でおっさんとゴルフして
深夜や盆や正月も仕事が入るってことだけど
多くの女がそんな働き方したいの？
給料は少し安いけどオフィスでヌルイ労働を希望する女が多いんじゃないの？
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