1: 匿名 2026/02/15(日) 20:39:53 ID:7mOy2xw80
<練習試合:巨人2-4広島>◇15日◇那覇
対外試合初戦は黒星発進となったが、巨人阿部慎之助監督(46)は「ここは勝敗じゃない。
沖縄は結果と内容」と選手のプレーに目を凝らした。
送球、捕球の乱れもあった。
「同じミスをしないかを見ている。
次につなげてほしい」と叱咤(しった)した。
対外試合初戦は黒星発進となったが、巨人阿部慎之助監督(46)は「ここは勝敗じゃない。
沖縄は結果と内容」と選手のプレーに目を凝らした。
送球、捕球の乱れもあった。
「同じミスをしないかを見ている。
次につなげてほしい」と叱咤(しった)した。
6: 匿名 2026/02/15(日) 20:40:53 ID:OFmJClaW0
怖いわ
ミスしないかどうかよりどれだけ可能性を感じさせてくれるかやろ今は
マジでどんだけ他人のミスにこだわるんや
ミスしないかどうかよりどれだけ可能性を感じさせてくれるかやろ今は
マジでどんだけ他人のミスにこだわるんや
11: 匿名 2026/02/15(日) 20:42:24 ID:pnXt+/3E0
別に同じミスしてもよくね?
そりゃ10回も20回も同じミスしてりゃともかく、2~3回くらい別にいいだろその分ちゃんと他で成長を感じられるならさ。
そりゃ10回も20回も同じミスしてりゃともかく、2~3回くらい別にいいだろその分ちゃんと他で成長を感じられるならさ。
13: 匿名 2026/02/15(日) 20:42:51 ID:L3yFHbr90
コイツいっつも他人のミス監視してんな
16: 匿名 2026/02/15(日) 20:43:47 ID:/0THmeUx0
うるせーなお前は采配ミスしてないのかよ
19: 匿名 2026/02/15(日) 20:44:37 ID:A69mpUzJ0
自分に甘く他人に厳しい上司やね
20: 匿名 2026/02/15(日) 20:45:12 ID:fEoq5TFI0
昭和の教育だな
キャンプに求めることじゃないだろ
キャンプに求めることじゃないだろ
21: 匿名 2026/02/15(日) 20:45:36 ID:e6hDpPKa0
教え方が悪いのでは?樂
24: 匿名 2026/02/15(日) 20:46:34 ID:9J41qxpy0
現役時代からこんなんで2軍監督させてもこんなんやったのに1軍監督にさせた組織が問題やろ
急変したとかならまだ分からんでもないけど
急変したとかならまだ分からんでもないけど
26: 匿名 2026/02/15(日) 20:46:55 ID:+up454wd0
キャンプの時期ですら「できた事」より「できなかった事」をまたネチネチ陰湿な言い方で粘着するんだな
監督の才能ないからやめた方がいいよ
監督の才能ないからやめた方がいいよ
27: 匿名 2026/02/15(日) 20:47:18 ID:KtKXhuqo0
本当に伝え方が下手だよな
例えばミスした後切り替えが上手く出来てたかを見ているとかミスの後修正出来ていたかとかに言い換えればいいのに
例えばミスした後切り替えが上手く出来てたかを見ているとかミスの後修正出来ていたかとかに言い換えればいいのに
32: 匿名 2026/02/15(日) 20:48:29 ID:l4fFU39z0
ミスするのは仕方ないわな
問題はちゃんと阿部監督に直接謝罪をしに来られるかやろ
問題はちゃんと阿部監督に直接謝罪をしに来られるかやろ
42: 匿名 2026/02/15(日) 20:54:03 ID:DGWAwvGZ0
若手なんだから多めに見てやれよ
それよりもヒットが良かったとかまず良いところに目を向けて褒めて伸ばすのが今のやり方やぞ
完璧になるまで人の粗探ししてネチネチ叩いて這い上がらさせるのは時代に合わない
それよりもヒットが良かったとかまず良いところに目を向けて褒めて伸ばすのが今のやり方やぞ
完璧になるまで人の粗探ししてネチネチ叩いて這い上がらさせるのは時代に合わない
45: 匿名 2026/02/15(日) 20:57:51 ID:TxAhFa4B0
こいつがガイジなのはわかってるけど
それが野放しにされてる環境がイカれてるわ
それが野放しにされてる環境がイカれてるわ
53: 匿名 2026/02/15(日) 21:08:36 ID:Yx7NHav3a
ファン感謝祭の人「お前こそ同じ采配ミス何回やってんだよ無能」
54: 匿名 2026/02/15(日) 21:09:45 ID:d+o3i50s0
こいつってそこまで成績良かったか?
いまの野球のレベルでは通用しないぐらいの選手って認識やったが
いまの野球のレベルでは通用しないぐらいの選手って認識やったが
56: 匿名 2026/02/15(日) 21:12:50 ID:/BIKp2Gm0
こんな上司は嫌だを体現していくスタイル

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