1: 匿名 2026/02/16(月) 18:40:52
“40代以上はお断り”が招く技術の断絶 若手偏重で加速する「組織の空洞化」
“40代以上はお断り”が招く技術の断絶　若手偏重で加速する「組織の空洞化」
“40代以上はお断り”が招く技術の断絶　若手偏重で加速する「組織の空洞化」
「エンジニア不足」と叫びながら、経験豊富なベテランが「年齢フィルター」だけで弾かれている実態がある。企業がベテランを排除するコストと、生き残るシニアエンジニアの条件を読み解く。
TechTargetジャパン


40: 匿名 2026/02/16(月) 18:58:08 ID:d4QxuJGt0
>>1
日本は人手不足っていいつつ人を選ぶからな


2: 匿名 2026/02/16(月) 18:41:13
IT人材の不足が深刻化する中、経験豊富なシニアエンジニアの活用が急務となっている。
しかし現場の実感としては、「年齢」が依然として大きな壁になっている。

シニアエンジニア特化求人サイト「レガシーフォース」を運営するモロは2026年1月、40代から60代のITエンジニア600人（各年代200人）を対象にインターネット調査を実施した。
その結果は、企業の採用戦略における致命的な問題を示唆している。
以下ソース


4: 匿名 2026/02/16(月) 18:42:30 ID:TuenrOvP0
言うほど習得困難な技術って無いよな
その企業独自のシステム含めたローカル知識ばかり
だから若手も転職したがる


6: 匿名 2026/02/16(月) 18:43:32
30代までの若手は転職バンバンやって年収100万200万すぐに上がってるのに転職市場では不要扱い、会社にいても給料上がるのは若手だけで中年は据え置き…
詰んでるだろ40代


11: 匿名 2026/02/16(月) 18:45:18 ID:rpjSNDEo0
50過ぎだけどタクシー会社に就職した
1月の売り上げ200万円超えたけど会社と税金で半分以上取られる
トホホ


16: 匿名 2026/02/16(月) 18:46:16 ID:lusVct8R0
>>11
タクシーの運ちゃんって歩合なの？


14: 匿名 2026/02/16(月) 18:45:58 ID:vMQYGDoO0
昔からIT土方は使い捨てっていってたしな
急激に目が衰えて使い物にならないとか


17: 匿名 2026/02/16(月) 18:47:13 ID:52UULzA50
えへへ
つーかね日本人の平均年齢とか考えず
お断りとかやってるから移民ガーとかになるんじゃね


24: 匿名 2026/02/16(月) 18:51:06 ID:1Woj/nmg0
48でサービス業から設備員に転職して、52で電験2種取れたから発電所の主任技術者に転職したよ
給料2倍以上になったお


25: 匿名 2026/02/16(月) 18:52:03 ID:WI6s39cI0
俺は辞める気ないんだけど、弊社は50歳以上はベースアップルなしだから長年勤めた人たちがどんどん辞めてるw
ほんで無能ほどしがみつくから最悪の状態だよw


27: 匿名 2026/02/16(月) 18:52:57 ID:rf7WSBso0
40過ぎたら転職じゃなくて起業しなさいよw
いつまで人に使われる気だよwww


31: 匿名 2026/02/16(月) 18:54:43 ID:HE6oi5bI0
自営業は良いぞ
年間休日0日、手取り300万、国民年金、健康診断無し
最高の環境や


32: 匿名 2026/02/16(月) 18:56:08 ID:rhu2mOIG0
それなら生活保護の方がマシですね


36: 匿名 2026/02/16(月) 18:57:29 ID:I7tPZj0F0
氷河期は当然ナマポもらえるんですよね？


41: 匿名 2026/02/16(月) 18:58:58 ID:gpIluQt70
自営でやれよ
フリーだったり契約社員でやってんのなんかゴロゴロいるぞ
月60～80万くらいが相場で、派遣とかブラック勤めよりは大分多い
腕なり信用なりが無いと無理だけど


43: 匿名 2026/02/16(月) 19:00:56 ID:UjzOEmmh0
高校生からプログラマーだったけど
アラカンでAIプログラマーだよ
まだ使いこなせる人少ないから
引き合いは多い


45: 匿名 2026/02/16(月) 19:02:26 ID:W6/8b9540
ゆうてAIは学習コスト低いから、すぐにみんな参入して稼げなくなりそうだけどな。
稼げるのは今のうち。