1: 匿名 2026/02/16(月) 21:57:16
うちの職場は、さぼってばかりの人や動かない人には、上司は何も言わず当てにせず放置で、忙しく働いてる人に更に仕事を増やします。
仕事だけでなく雑用や当番もそうで、いつも同じ気の付く人ばかり負担してしています。

同じような職場の人いませんか？


7: 匿名 2026/02/16(月) 21:58:46
>>1
蜂もそうよ新しいよく動く働き蜂が入ってきたら働かなくなる


18: 匿名 2026/02/16(月) 22:01:27
>>1
底辺の職場は空気悪いよね
転職しよう


34: 匿名 2026/02/16(月) 22:06:42
>>1
いるいる。セル２～３行移すのに１日かける若手＆再雇用が。
何もしないで保険も基本給もゲットだぜ！って感じのめちゃウマ仕事なんだろうね。
会社がクソなんだよ。


36: 匿名 2026/02/16(月) 22:07:15
>>1
暇より忙しいほうがいいので、私なら放置かな
うちはあまりにギリギリの人数で回してるので、働かない人はいないけども


37: 匿名 2026/02/16(月) 22:07:51
>>1
パートの立場で上司は社員(店長)という職場だけど、同じだよ。
その人を正す労力より、言う事聞く人に頼んだ方が楽だし空気も乱れないから当たり前に働く人をフル活用だよ。だから変な話、必要以上に頑張らない方が良いんだよね。


38: 匿名 2026/02/16(月) 22:08:14
>>1
わかる。わたしも同じような職場だよ。
上司が機能してないんだよね。
上司の給料もらってるんだからちゃんと管理してよって腹立って。
最初は我慢してわたしもやってたけど、何回上司に言っても上司も解決しようとしない、働かない本人も言っても相変わらずだからもう堪忍袋の緒が切れてわたし自身の仕事だけ極力するようにしてる。


39: 匿名 2026/02/16(月) 22:08:41
>>1
すぐパワハラとか言われる時代だからね～

昔ならクビ社員が会社に残れてしまうと、周りが困るんだけど。。


43: 匿名 2026/02/16(月) 22:09:54
>>1
たぶん給料はかなり違うと思うよ！
頑張ってる人は評価されてる職場でありますように。


50: 匿名 2026/02/16(月) 22:12:59
>>1
うちの職場にもいる！
今日は暇すぎてお昼休憩2時間近くとったあと昼寝してた
60近いおばちゃんで、上司も何も言えない


52: 匿名 2026/02/16(月) 22:14:20
>>1
私のところも似たようなものかも

さぼってる訳ではないけど、私と同時期に入った仕事の覚えがよくなくて遅い人の分がいつも回ってくるよ

私はその人の倍は業務量あるのに給料は多分ほぼ同じだから嫌すぎてもう辞める


58: 匿名 2026/02/16(月) 22:20:39
>>1
前の職場にずっと寝てるオジがいた
起きててもネット見るか仕事の文句言うか後輩イビリしかしない
上層部は口頭注意で辞めさせないんだよね
なんか弱み握られてるとしか思えなかった
そのくらい何もしてなかった


61: 匿名 2026/02/16(月) 22:20:56
>>1
部署でも違うよね
前の部署は決まったポイントに人をはめてくれたので誰かにしわ寄せは目に見えてはないけど、今は上司からしてダラダラしてる
年2回部長面談で仕事の評価点はつけてもらえるけど、ダラダラして固定給もらうほうが楽だよなって思う


8: 匿名 2026/02/16(月) 21:58:58
そういうのって人事評価に反映されないのかな？
されるんだったら喜んでやるけど、そうじゃないならやだね。
うちの会社は仕事しない(というよりできない)人はどんどん評判下がって人事評価も下がるよ


45: 匿名 2026/02/16(月) 22:11:03
>>8
上司が部下の仕事ぶりを見てない場合は評価が逆になるんだ。
暇人は暇であるがゆえに自己評価シートに他人がやったことなど
嘘八百を詳細に書く時間がある。
毎日忙しい人はそんなの書く余裕すらないから、提出遅いとか
の理由だけで評価下げられたり。

電機業界でそんな人をいっぱい見てきた。


10: 匿名 2026/02/16(月) 22:00:14
働かなくても上司から叱られないなんて
パラダイスやんか

そこにいたら自堕落な自分になってしまいそう
正気でいらんないね


12: 匿名 2026/02/16(月) 22:00:47
うちの職場かな？
働かない人に甘い。まったく働かずにデスクに座ってる人が見過ごされて何十年。何もしてないのにめちゃくちゃ給料もらってる。
頑張る意味なしで周りにも迷惑かかってる。でも会社は何もしない。
日本も海外みたいにすぐ解雇できるようになればいいのに。日本は生産性低いと言うけどこういう人をのさばらせてるからだと常々思う。


16: 匿名 2026/02/16(月) 22:01:05
フォローをやめて自分の仕事だけしたら。


27: 匿名 2026/02/16(月) 22:03:28
>>16
それやると最終的に上からの業務命令で強制になるんだよね
あるいは周り回って自分の仕事が滞るか


20: 匿名 2026/02/16(月) 22:01:45
そのままだと将来潰れるよ
有能な人がその人のサポートで忙しくなり本来出せるべきプラスαの利益を出せなくなるから


24: 匿名 2026/02/16(月) 22:01:55
バリバリ働く人って、働かない無能な人を見て
「オレはあいつより能力あるし頑張ってる！」
と思えて奮起させていただいてるから、それはそれでいいんだよ


49: 匿名 2026/02/16(月) 22:12:05
>>24
そんなことない
オーバーワークだなこの仕事誰かに代わってほしいなでも誰もやってくれないなって思ってる
自分ができるんだからあそこで喋ってる人できるでしょやってよって不満が出てくるよ


26: 匿名 2026/02/16(月) 22:03:00
最終的にできていればそれでいいから何度も引き受けたからといって上司はそこを認めない。面倒だから問題にも目を向けない。お人よしや真面目な人は潰れていき、まともな人から辞めていく。私も辞めた。


46: 匿名 2026/02/16(月) 22:11:21
ダメダメ過ぎていろんな部署転々としてる職員いるけど私のいる部署でも厄介者というか居ないものと見なされてるおばちゃんが居るわ

普段仕事から逃げていろんな人に押し付けたりしてサボりまくってるのに会議や点検の時や、他職員の小さいミスを見つけた時だけ途端に「これってワザと！？」とすごい大きな声出して質問攻めして仕事熱心アピールするのね
もう主任や役職者ですら放置して指示すらしなくなってきた給料泥棒なのに首にされないなんてなんか強力なコネで雇われてるのかなと思い始めてきたw


48: 匿名 2026/02/16(月) 22:11:55
>>5
>>1が公務員だったらどうする怖


55: 匿名 2026/02/16(月) 22:15:41
仕事できない奴だからそいつに割り振れないんじゃない？
うちの職場にもそんなのいるけど、そいつに仕事やらせても結局私らが尻拭いするはめになるんだよね


57: 匿名 2026/02/16(月) 22:19:42
働かない人を放置するに至った経緯によるかな。以前の職場で周りの仕事量の1/10も割り振られない人がいたんだけど、うつ症状や他の精神系の症状で過去に何度か休職をしてたって経緯がある人だった。復帰して様子を見ながら担当する業務を少し増やそうすると体調不良で休みがちになってしまうらしい。無理させられないというか腫れ物扱いみたいな感じだったし、本人もそれ以上仕事をしたくなさそうだった


60: 匿名 2026/02/16(月) 22:20:52
数年前に市役所のパートしてたんだけど
当時50代後半の課長部長がパソコン使えないからと仕事何もしないの、できないの
その代わりにその直属の部下の40代以下の人達に仕事全部頼んでさ
全員に１人一台ＰＣあって、課長以上はデスクトップの画面の大きいやつが机にあるんだけど、ただのパーテーション代わりの顔隠し
どうしても入力しなきゃいけない事は人差し指だけ使って入力してた
もうその世代は大半が退職してるとは思うけど、そんなのでもやっていけた上司を見てるから、どうしようもないただ座ってるだけの40代以下の職員もいた
それを放置してる周りもおかしいし、全部腐ってた