セルゲイ・ブリンの「マネジメントはAIでできる」という発言が話題になってます。
チャットツールのログなどをAIに読み込ませて評価するようですが、無駄にメッセージを投下する人、ミスを騒いで対応するなどが評価され、粛々と淡々とミスのないように仕事をする人が評価されないのでは？と思ってます。

管理職の皆さん、どう思いますか？
トピ主はただの平社員で誰かを評価するなどしたことがありません。評価する側がどう思っているか知りたいです。よろしくお願いします。