1: 匿名 2026/02/14(土) 23:52:20
職場の同僚で、なんだかそれ本心かな？と、言動が気になる同僚がいます。
例えば、頑張ってはいるけど正直空回り気味で1年目の子よりミスが多い3年目の社員の子に対して、「〇〇さんっていつまでも新人さんみたいに一生懸命で偉いよね〜」と言ったり、特定の部署にずっといるお局的な古株さんに対して、「△△さんって同期の女性もうみんないないんだよね、ずっと同じ仕事できるってすごいね〜」と言ったり…私が捻くれているのかも知れないですが、なんか同調しにくい発言をされるので返答に困ってしまいます。
皆さんなら、どんな感じで対応しますか？
4: 匿名 2026/02/14(土) 23:53:25
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職場の同僚にモヤモヤ
https://kotoria.me/post/4232
1: 匿名 2026/02/14(土) 12:05:52 職場の同僚は年齢が近く、お互い独身ということもあり、ランチに行ったり雑談したりと仲良くしています。普段はとても楽しく、気が合うと感じています。 ただ、仕事の話になるとモヤモヤすることがあります。同じ課ですが担当業務は異なり、それぞれ別の仕事をしています。 私が業務改善のために提案したことや実行したことに対して、後から 「やらないほうがよかっ
Kotoria
2026-03-01T22:30:08+09:00
1: 匿名 2026/02/14(土) 12:05:52
職場の同僚は年齢が近く、お互い独身ということもあり、ランチに行ったり雑談したりと仲良くしています。普段はとても楽しく、気が合うと感じています。
ただ、仕事の話になるとモヤモヤすることがあります。同じ課ですが担当業務は異なり、それぞれ別の仕事をしています。
私が業務改善のために提案したことや実行したことに対して、後から
「やらないほうがよかったのでは」
「それは見ていない」
といった言い方をされることがあり、否定されたように感じてしまいます。
悪意があるのかは分かりませんが、遠回しに評価されているようでモヤモヤすることがあります。
仕事とプライベートの距離感をどう保てばよいのか、またこのようなモヤモヤした時、どのように対応するのがよいのかアドバイスをいただきたいです。
8: ...
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パートを辞める【同僚に伝えるタイミング】
https://kotoria.me/post/2021
1: 匿名 2026/01/23(金) 19:09:21 私は3月末に退職する予定で、上司には報告していますが、同僚にいつ伝えるか迷っています。 職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。 さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイ
Kotoria
2026-02-07T14:45:14+09:00
1: 匿名 2026/01/23(金) 19:09:21
私は3月末に退職する予定で、上司には報告していますが、同僚にいつ伝えるか迷っています。
職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。
さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイミングで辞めることを伝えますか？
引き継ぎはない仕事です。
6: 匿名 2026/01/23(金) 19:10:59
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足を引っ張ってくる同僚をどう振り切るか
https://kotoria.me/post/1480
1: 匿名 2026/01/20(火) 23:23:20 仕事内容が楽しい＆業績を上げて収入を増やす をモチベーションに仕事をやって来ました。上り詰めて役員になったのですが、同じ役員職の同僚に足を引っ張られています。 同僚は仕事を取ってこれず私が仕事を取って来れば来るほど「社員が忙しくて回らない」などと言い仕事を減らすよう会議で言ってきます。忙しいときは支社から応援寄越せばいいだけですが楽して稼ぎ
Kotoria
2026-02-03T19:00:07+09:00
1: 匿名 2026/01/20(火) 23:23:20
仕事内容が楽しい＆業績を上げて収入を増やす
をモチベーションに仕事をやって来ました。上り詰めて役員になったのですが、同じ役員職の同僚に足を引っ張られています。
同僚は仕事を取ってこれず私が仕事を取って来れば来るほど「社員が忙しくて回らない」などと言い仕事を減らすよう会議で言ってきます。忙しいときは支社から応援寄越せばいいだけですが楽して稼ぎたい職員はその人の言いなりで犬状態ため口裏を合わせます。正直居れば金が入ってくるわけじゃないので働かなければ金になりません。本当コイツ何考えてんの？と日々思います。業績を上げれば社員の給料が上がり家族が喜ぶ、豊かになるのに。社長はその人を支社に飛ばしたいようですが代わりに上げる社員が育っておらず時期を見計らっています。私がキレて爆発するのが先か同僚が飛ばされるのが先か。
足を引っ張る人を振り落とすにはどうしたらいいのでしょうか。