1: 匿名 2026/01/23(金) 19:09:21
私は3月末に退職する予定で、上司には報告していますが、同僚にいつ伝えるか迷っています。
職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。
さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイミングで辞めることを伝えますか？
引き継ぎはない仕事です。
職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。
さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイミングで辞めることを伝えますか？
引き継ぎはない仕事です。
8: 匿名 2026/01/23(金) 19:11:27
13: 匿名 2026/01/23(金) 19:12:57
>>1
2月に入ったら「来月で退職することになりまして」って言ったらいいんじゃないかな
うちのパートでも事前に言ってから辞める人
同僚には直前にしか言わない人
同僚に言うことすらしない人（店長から聞く）
みたいなのがあるけど、一番印象いいのは事前に聞いてるパターンかな
3月退職ならそれまでに人員補充もされるだろうし（されなければ悪いのは職場であって、辞めるあなたではない）
2月に入ったら「来月で退職することになりまして」って言ったらいいんじゃないかな
うちのパートでも事前に言ってから辞める人
同僚には直前にしか言わない人
同僚に言うことすらしない人（店長から聞く）
みたいなのがあるけど、一番印象いいのは事前に聞いてるパターンかな
3月退職ならそれまでに人員補充もされるだろうし（されなければ悪いのは職場であって、辞めるあなたではない）
17: 匿名 2026/01/23(金) 19:14:39
>>1
上司に「相談したいことがあるのでお時間あるとき……」と言ったら、「今ここで話しなよ」って言われた。皆がいるところで「辞めたいです」と話したので、上司に言うのと、その話を同僚が聞くのが同時になりました。
上司に「相談したいことがあるのでお時間あるとき……」と言ったら、「今ここで話しなよ」って言われた。皆がいるところで「辞めたいです」と話したので、上司に言うのと、その話を同僚が聞くのが同時になりました。
25: 匿名 2026/01/23(金) 19:24:27
>>1
すぐ伝えるよ。
そして早く人を入れるよう皆からも伝えて貰う。
今後も関係続けたいなら黙ってると一線引いてる嫌な人って思う人もいるんだよ。
私は仲良い人にはできるだけ早く伝えたし、なんなら悩んでる時から。
辞めるって決まったら話すタイミングがある時にそこまで仲良くない人にも早目に伝えた。
そしたら皆優しいしそこから初めてご飯行くようになっ人もいた。
そして辞めて数ヶ月後、復帰することになったけど皆笑顔で迎えてくれた。
まぁ言える言えないはキャラもあるのかもしれないけどね。
すぐ伝えるよ。
そして早く人を入れるよう皆からも伝えて貰う。
今後も関係続けたいなら黙ってると一線引いてる嫌な人って思う人もいるんだよ。
私は仲良い人にはできるだけ早く伝えたし、なんなら悩んでる時から。
辞めるって決まったら話すタイミングがある時にそこまで仲良くない人にも早目に伝えた。
そしたら皆優しいしそこから初めてご飯行くようになっ人もいた。
そして辞めて数ヶ月後、復帰することになったけど皆笑顔で迎えてくれた。
まぁ言える言えないはキャラもあるのかもしれないけどね。
30: 匿名 2026/01/23(金) 19:28:11
>>1
パートで2ヶ月前に辞めるの伝えていて、迷惑かかるってのもおかしい話だと思うけど…
周りの人もそれで反応変わるとか逆にどんな職場なんだろう
今までの自分のパート先が、1ヶ月前に言ったら全然普通な感じだったから不思議
パートで2ヶ月前に辞めるの伝えていて、迷惑かかるってのもおかしい話だと思うけど…
周りの人もそれで反応変わるとか逆にどんな職場なんだろう
今までの自分のパート先が、1ヶ月前に言ったら全然普通な感じだったから不思議
36: 匿名 2026/01/23(金) 19:33:28
>>1
同僚が辞めて人手が減ることに対してそんなに不満に思うかな？
子供じゃないんだからそういうこともあるよねって普通に受け入れるよね
主さんの職場ってそんなに性格悪い人ばっかりなの？
そうじゃないなら悪く思う人いないと思うよ
同僚が辞めて人手が減ることに対してそんなに不満に思うかな？
子供じゃないんだからそういうこともあるよねって普通に受け入れるよね
主さんの職場ってそんなに性格悪い人ばっかりなの？
そうじゃないなら悪く思う人いないと思うよ
47: 匿名 2026/01/23(金) 19:48:04
>>1
飛ぶ鳥あとを濁さずだよ
終わり良ければ全て良し、と言われるように逆に今までいくら好印象を受けてても最後が悪かったら全てが崩れ落ちる
来月くらい入ったら言うべき
前もって伝えといて補填ができなかったら上の責任だけど、いきなりいなくなって同僚の負担が強いられたらあなたの責任みたいになってしまうよ
飛ぶ鳥あとを濁さずだよ
終わり良ければ全て良し、と言われるように逆に今までいくら好印象を受けてても最後が悪かったら全てが崩れ落ちる
来月くらい入ったら言うべき
前もって伝えといて補填ができなかったら上の責任だけど、いきなりいなくなって同僚の負担が強いられたらあなたの責任みたいになってしまうよ
50: 匿名 2026/01/23(金) 19:54:56
2: 匿名 2026/01/23(金) 19:09:53
伝えてからの1カ月気まずい
3: 匿名 2026/01/23(金) 19:10:04
引き継ぎないなら、バレるまで言わない。
23: 匿名 2026/01/23(金) 19:23:21
>>3
元パート先は引き継ぎも内示も無く、上司も正社員もみんな口固かったから、辞める当日までパートが誰も知らないとかあった。
でもそれもある意味正解だったのかも。
私は１ヶ月前に転勤で辞める事を伝えたけど、1人2人から露骨に冷たくされたよ。
直前まで誰にも言わないか、冷たくされた時点で行かくなれば良かったわ。
元パート先は引き継ぎも内示も無く、上司も正社員もみんな口固かったから、辞める当日までパートが誰も知らないとかあった。
でもそれもある意味正解だったのかも。
私は１ヶ月前に転勤で辞める事を伝えたけど、1人2人から露骨に冷たくされたよ。
直前まで誰にも言わないか、冷たくされた時点で行かくなれば良かったわ。
44: 匿名 2026/01/23(金) 19:42:04
9: 匿名 2026/01/23(金) 19:11:27
引継ぎ作業とかがないのなら、言うのは辞める前日か当日でいいよ
辞めた後も関係が続くという同僚だけには、そのもう少し前に言ってあげても良いと思うけど
辞めた後も関係が続くという同僚だけには、そのもう少し前に言ってあげても良いと思うけど
11: 匿名 2026/01/23(金) 19:12:52
私ももうパートやめようかなー
仕事好きだけど、嫌な人がいる
本当はもっと働きたいけど、悩んで疲れて家事できなくなるの嫌だし
どのくらいの期間働いたら、早く辞めたんだなって印象受けない？
あまりに早く辞めすぎると、次探すとき印象悪いかなぁ…
仕事好きだけど、嫌な人がいる
本当はもっと働きたいけど、悩んで疲れて家事できなくなるの嫌だし
どのくらいの期間働いたら、早く辞めたんだなって印象受けない？
あまりに早く辞めすぎると、次探すとき印象悪いかなぁ…
58: 匿名 2026/01/23(金) 20:09:47
>>11
私も同じでした。仕事は大変だけど楽しいし出来るようになれたらかっこいいだろうなって思って頑張ってたけど経営者1人が気分屋で無理ってなって退職の意向を伝えたよ。他の人は皆良い人だったし仕事楽しかったから残念ではあるけど仕方ないかなって思う事にした。ちなみに私は半年だけど多分最短だと思う。
私も同じでした。仕事は大変だけど楽しいし出来るようになれたらかっこいいだろうなって思って頑張ってたけど経営者1人が気分屋で無理ってなって退職の意向を伝えたよ。他の人は皆良い人だったし仕事楽しかったから残念ではあるけど仕方ないかなって思う事にした。ちなみに私は半年だけど多分最短だと思う。
73: 匿名 2026/01/23(金) 20:42:39
>>11
半年は書いたけどそれより短いところは書いてないな
半年で辞めたところは学校給食だったんだけど思ったより夏休みや春休みが多くて年70万くらいしか稼げないから辞めたという理由も面接で聞かれたから話したよ
半年は書いたけどそれより短いところは書いてないな
半年で辞めたところは学校給食だったんだけど思ったより夏休みや春休みが多くて年70万くらいしか稼げないから辞めたという理由も面接で聞かれたから話したよ
32: 匿名 2026/01/23(金) 19:28:45
トピ主です。様々なご意見ありがとうございます。
４月から今の職場の管理会社が変わり、雇用条件が悪くなります。
そのため現在、職場の雰囲気は最悪で、辞めると言い出し辛いのです。また不人気な業界のため、求人を出してもすぐに応募があるとは思えません。しかも同じ担当は少人数です。
辞めると伝えれば引き止めにあったり、次の職場の詮索をされたり。厄介なことしか思い浮かばなくて頭が混乱しています。
引き続き、アドバイスをいただけたら幸いです。
４月から今の職場の管理会社が変わり、雇用条件が悪くなります。
そのため現在、職場の雰囲気は最悪で、辞めると言い出し辛いのです。また不人気な業界のため、求人を出してもすぐに応募があるとは思えません。しかも同じ担当は少人数です。
辞めると伝えれば引き止めにあったり、次の職場の詮索をされたり。厄介なことしか思い浮かばなくて頭が混乱しています。
引き続き、アドバイスをいただけたら幸いです。
39: 匿名 2026/01/23(金) 19:34:54
>>32
そんな劣悪環境で早めに辞める宣言したら、絶対色々チクチク言われるし針のむしろじゃん
言うのなんて辞める当日でいいよ。またはせいぜい1週間前で良い
辞めるんでしょ？もう二度と戻ってくる予定もない職場なんでしょ？だったらもう印象の良し悪しとか細かいことは気にしないこと。というかご自分でも薄々わかりきってることをここで聞いて意味あるんだろうか？
そんな劣悪環境で早めに辞める宣言したら、絶対色々チクチク言われるし針のむしろじゃん
言うのなんて辞める当日でいいよ。またはせいぜい1週間前で良い
辞めるんでしょ？もう二度と戻ってくる予定もない職場なんでしょ？だったらもう印象の良し悪しとか細かいことは気にしないこと。というかご自分でも薄々わかりきってることをここで聞いて意味あるんだろうか？
40: 匿名 2026/01/23(金) 19:35:17
42: 匿名 2026/01/23(金) 19:38:42
56: 匿名 2026/01/23(金) 20:07:37
>>32
早く言うことで不利益がわかってるなら上司以外は関係が続く人だけに先に言って、あとは出勤数にもよるけど1~2週間前とかじゃダメなのかな？
辞めた後の心配なんかしなくていいよ。それは職場が何とかする話。
早く言うことで不利益がわかってるなら上司以外は関係が続く人だけに先に言って、あとは出勤数にもよるけど1~2週間前とかじゃダメなのかな？
辞めた後の心配なんかしなくていいよ。それは職場が何とかする話。
66: 匿名 2026/01/23(金) 20:20:48
>>32
早めに言ったところで職場の環境や人材不足が解決するわけでもなくあなたが辞めることに変わりはないし、人材不足や採用は上の責任だし、早めに言うメリットないなら最終日に「今日で最後になります、お世話になりました」って辞めたいったら？
早めに言ったところで職場の環境や人材不足が解決するわけでもなくあなたが辞めることに変わりはないし、人材不足や採用は上の責任だし、早めに言うメリットないなら最終日に「今日で最後になります、お世話になりました」って辞めたいったら？
46: 匿名 2026/01/23(金) 19:45:10
主です。
辞める宣言をしたら針のむしろです。上司には、私が辞めるということを口止めしました。因みに、この上司も辞めます。
ギリギリの人数でみんな扶養内パートで回しているので、私が抜けたら深刻な人手不足となります。連鎖で辞めると言い始める人もいるかもしれません。
ここでの皆さんの意見を見て、4月のシフト希望を出す頃に同僚に伝えようかと思っています。
辞める宣言をしたら針のむしろです。上司には、私が辞めるということを口止めしました。因みに、この上司も辞めます。
ギリギリの人数でみんな扶養内パートで回しているので、私が抜けたら深刻な人手不足となります。連鎖で辞めると言い始める人もいるかもしれません。
ここでの皆さんの意見を見て、4月のシフト希望を出す頃に同僚に伝えようかと思っています。
51: 匿名 2026/01/23(金) 19:55:16
なんかそんなので悩んでるのって自己評価高すぎて滑稽だよなぁとも思う
次に入る人が自分よりはるかに優秀かも知れないのに
次に入る人が自分よりはるかに優秀かも知れないのに
55: 匿名 2026/01/23(金) 20:06:52
職場に仲のいい人も居なかったし引き継ぎもない仕事だったので同僚には辞める日の朝に「実は今日で辞めます」と言った。「え、そうなの」って感じで特にビックリもされなかった。7年も一緒に働いたのに。「次の職場でも頑張って」とかの言葉もなかった。
74: 匿名 2026/01/23(金) 20:43:19
気にしすぎじゃないの？？辞める理由は分からないけど前に進むために辞めるんでしょ。未来の事を考えて自然体でいたら、そこまで気にされないと思う。逆に申し訳ない雰囲気だったり、もう辞めるんだしってヤケクソな態度は良くない。人にはそれぞれ人生あるんだし、辞めるのもまた一つの選択だよなって思ってもらわないと。
言うとしたら1ヶ月前くらいが妥当だと思う。
言うとしたら1ヶ月前くらいが妥当だと思う。
77: 匿名 2026/01/23(金) 20:59:53
親しい同僚がいないのなら、当日でいいと思う。
そんなに問題のある職場なら、怖くて言い出せないよね。
いつ伝えるにしても恨まれるのなら、当日でいい気がする。
そんなに問題のある職場なら、怖くて言い出せないよね。
いつ伝えるにしても恨まれるのなら、当日でいい気がする。
80: 匿名 2026/01/23(金) 21:13:49
私ではないんだけどパートではあるけど店長代理的な仕事してる人が3月いっぱいで辞めることまだ店長にも誰にも言ってないらしい
その人は何言われても自分気にしないから周りに言って良いよ〜言ってたけど揉めることになるの必須だからこのまま何も知らなかったふりする
小さい店舗だからその人が辞めることで多分大騒ぎになるけど私は別にその人に悪い感情とかないよ
その人は何言われても自分気にしないから周りに言って良いよ〜言ってたけど揉めることになるの必須だからこのまま何も知らなかったふりする
小さい店舗だからその人が辞めることで多分大騒ぎになるけど私は別にその人に悪い感情とかないよ
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