30代前半、子ども2人の母です。
現在、転職活動をしています。

正社員の事務職で、いくつか内定・選考が進んでおり、
どれを選ぶべきか本気で迷っています。

① 専門商社の事務
・年間休日120日以上
・給料賞与◎、福利厚生しっかり
・忙しそう、体育会系っぽい雰囲気が少し不安

② 派遣会社の事務
・年間休日125日、残業ほぼなし
・家から車3分
・働きやすそうだけど給与と賞与が低め

③ 製造業（中小）の事務
・家から車10分弱で保育園にも近い
・事務員は3人ほどいるが正社員の方は1人だけ
・年間休日107日、祝日出勤あり、土曜出勤月1〜2回
・有休が取りやすければアリ？と悩み中

小さい子どもがいるので、
「休みの少なさが後々きつくならないか」
「近さを取るべきか、条件を取るべきか」
でぐるぐるしています。

同じよう... 続きを読む]]> https://kotoria.me/post/3968 この記事のポイント 注目の理由：子持ちの親たちが離婚判断の基準を何に置くかについて、経験と現実を語り合っている 共感ポイント：暴力・借金・モラハラなど具体的被害や、毎日『無理』と思う苦しさに共感が集まる 意見が分かれる点：不倫への対応（許容派 vs 即離婚派）と経済的理由での離婚判断に意見が分かれている 1: 匿名 2026/02/01(日) 11:30:29 離婚しなってコメントよく見ますが、ど Kotoria 2026-02-01T17:45:30+09:00

この記事のポイント

• 注目の理由：子持ちの親たちが離婚判断の基準を何に置くかについて、経験と現実を語り合っている
• 共感ポイント：暴力・借金・モラハラなど具体的被害や、毎日『無理』と思う苦しさに共感が集まる
• 意見が分かれる点：不倫への対応（許容派 vs 即離婚派）と経済的理由での離婚判断に意見が分かれている