<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF
 xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
 xmlns="http://purl.org/rss/1.0/"
 xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
 xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
 xmlns:syn="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
 xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
 xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
>
<channel rdf:about="https://kotoria.me/tag/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7">
<title>Kotoria - 管理職</title>
<link>https://kotoria.me/tag/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7</link>
<description>Kotoriaの「管理職」タグの記事</description>
<dc:language>ja</dc:language>
<items>
 <rdf:Seq>
  <rdf:li rdf:resource="https://kotoria.me/post/4783" />
  <rdf:li rdf:resource="https://kotoria.me/post/1280" />
  <rdf:li rdf:resource="https://kotoria.me/post/469" />
 </rdf:Seq>
</items>
</channel>
<item rdf:about="https://kotoria.me/post/4783">
<title>男女の賃金格差、改善鈍る　女性管理職伸び悩み</title>
<link>https://kotoria.me/post/4783</link>
<description>1: 匿名 2026/02/15(日) 10:42:54 男女の賃金格差、改善鈍る 女性管理職伸び悩み | NEWSjpフルタイム労働者の2024年の月額賃金について、男性を100とした場合に女性は75.8で、5年前から...NEWSjp 管理職に占める女性の割合が伸び悩んでいることが背景にある。都道府県ごとに調べると、東海や北関東で男女の賃金格差が顕著だった。 24年の男性の月額賃金は36万31</description>
<dc:creator>Kotoria</dc:creator>
<dc:date>2026-03-05T15:00:40+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[<div class="res_div"><div class="t_h">
1: <span style="font-weight: bold; color: #ff8fc7;">匿名</span> <span style="color: silver;">2026/02/15(日) 10:42:54</span></div>
<div style="font-weight:bold;font-size:18px;line-height:27px;color:#ef4444;margin-top:10px;" class="t_b">
<a href="https://news.jp/i/1395319876105290387" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display:block;border:1px solid #e0e0e0;border-radius:8px;overflow:hidden;margin:10px 0;text-decoration:none;color:inherit;"><div style="display:flex;"><div style="flex-shrink:0;width:128px;height:128px;"><img src="https://nordot-res.cloudinary.com/c_fill,w_400,h_210,f_auto,g_faces,q_auto:eco/ch/images/1395402672847683922/origin_1.jpg" alt="男女の賃金格差、改善鈍る　女性管理職伸び悩み | NEWSjp" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover;" />...
<a href="https://kotoria.me/post/4783">続きを読む</a>]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="https://kotoria.me/post/1280">
<title>「管理職になりたい」正社員でも低下　昇進望まぬ傾向の背景は</title>
<link>https://kotoria.me/post/1280</link>
<description>1: 匿名 2026/01/19(月) 17:09:19 「管理職になりたい」正社員でも低下 昇進望まぬ傾向の背景は（朝日新聞） - Yahoo!ニュース 経済的安定や社会的地位の象徴とされた管理職。いまやそこに魅力を感じる人が減っている。 パーソル総合研究所が実施している「働く1万人の就業・成長定点調査2025」。インターネットを通じた1万人対Yahoo!ニュース パーソル総合研究所が実施してい</description>
<dc:creator>Kotoria</dc:creator>
<dc:date>2026-02-02T11:45:31+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[<div class="res_div"><div class="t_h">
1: <span style="font-weight: bold; color: #ff8fc7;">匿名</span> <span style="color: silver;">2026/01/19(月) 17:09:19</span></div>
<div style="font-weight:bold;font-size:18px;line-height:27px;color:#ef4444;margin-top:10px;" class="t_b">
<a href="https://news.yahoo.co.jp/articles/a9a75e023816dcbe18bf21b3cec460ef9bce09d8" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="display:block;border:1px solid #e0e0e0;border-radius:8px;overflow:hidden;margin:10px 0;text-decoration:none;color:inherit;"><div style="display:flex;"><div style="flex-shrink:0;width:128px;height:128px;">...
<a href="https://kotoria.me/post/1280">続きを読む</a>]]></content:encoded>
</item>
<item rdf:about="https://kotoria.me/post/469">
<title>年末年始に家で仕事してる管理職いますか？</title>
<link>https://kotoria.me/post/469</link>
<description>1: 匿名 2026/01/03(土) 12:08:57 大晦日から今日まで、会社PCを開いて資料作り等をしています。 年明け勤務からやろうにも、年始は突発的な来客や業務等が入ることが多くて業務を自分でコントロールできないことが多く、今しかないためです。 思えば一昨年夏ごろから忙しさが増し、平日の勤務終了後や土日も家で日付が変わるころまで資料チェックや作成のほか、説明方法や段取りを考えたりというの</description>
<dc:creator>Kotoria</dc:creator>
<dc:date>2026-01-18T02:00:57+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[<div class="res_div"><div class="t_h">
1: <span style="font-weight: bold; color: #ff8fc7;">匿名</span> <span style="color: silver;">2026/01/03(土) 12:08:57</span></div>
<div style="font-weight:bold;font-size:18px;line-height:27px;color:#ef4444;margin-top:10px;" class="t_b">
大晦日から今日まで、会社PCを開いて資料作り等をしています。<br />
年明け勤務からやろうにも、年始は突発的な来客や業務等が入ることが多くて業務を自分でコントロールできないことが多く、今しかないためです。<br />
<br />
思えば一昨年夏ごろから忙しさが増し、平日の勤務終了後や土日も家で日付が変わるころまで資料チェックや作成のほか、説明方法や段取りを考えたりというのが常態化しています。<br />
いちおう管理職という立場なので残業代はつきませんが、一体いつまでこんなことが続くんだろうとため息がでます。<br />
<br />
管理職ってどこの会社もこんな感じなのでしょうか？</div><br />
<br /></div>
<!--more-->
<div class="res_div"><div style="margin-left:10px;" class="t_h t_i">
2: <span style="font-weight: bold; color: #ff8fc7;">匿名</span> <span style="color: silver;">2026/01/03(土) 12:09:56</span>...
<a href="https://kotoria.me/post/469">続きを読む</a>]]></content:encoded>
</item>
</rdf:RDF>