足を引っ張ってくる同僚をどう振り切るか

仕事内容が楽しい＆業績を上げて収入を増やす

をモチベーションに仕事をやって来ました。上り詰めて役員になったのですが、同じ役員職の同僚に足を引っ張られています。


同僚は仕事を取ってこれず私が仕事を取って来れば来るほど「社員が忙しくて回らない」などと言い仕事を減らすよう会議で言ってきます。忙しいときは支社から応援寄越せばいいだけですが楽して稼ぎたい職員はその人の言いなりで犬状態ため口裏を合わせます。正直居れば金が入ってくるわけじゃないので働かなければ金になりません。本当コイツ何考えてんの？と日々思います。業績を上げれば社員の給料が上がり家族が喜ぶ、豊かになるのに。社長はその人を支社に飛ばしたいようですが代わりに上げる社員が育っておらず時期を見計らっています。私がキレて爆発するのが先か同僚が飛ばされるのが先か。


足を引っ張る人を振り落とすにはどうしたらいいのでしょうか。

この手のって両方の話を聞くと

向こうは現場の社員に寄り添ってたりするんだよね

だから鼻息荒いところ申し訳ないけど、ここで聞いてもなんの意味もないと思う

主です


私に説教するつもりですか？私は足を引っ張る人を振り落とすにはどうしたらいいのか質問したのであって、経営に関するアドバイスを求めたわけではありません。

たかが平社員やパートや主婦に説教なんてされる覚えはないです。私は上場企業の役員ですよ。

誰も主の擁護してなくてワロタ

嫌われてるねー

社長が味方なら、役員の業績評価(赤字)に応じて相手の権限を最小化して、あなたの権限を増やす


文句を言わせるカバー範囲を狭めたら、ちょっとは面倒くさくなくならない？


担当域外の口出しをしたら正当に反論できるわけだし

見聞きした成功体験になってしまうんだけど


主が今までイケイケドンドンでやってきてる人なら

言い方良くないけど「被害者ムーブ」も戦略の一つとして良いかも。


「常務さんに嫌われてるみたいで…」と色んな人に「私が悪いがゆえに」を前提として相談する。

しゅんとして、健気にしおらしく仕事をこなしつつ、常務に何か言われるごとに周りに「私が悪いのは分かってるんですけど…」（もちろんフリ）とよ。よよ、として相談しまくる


人間の心理って負けてる方を応援したくなったり、負けそうになりながら頑張ってる方を応援したくなる心理があるからそれを利用する形です。


ただ仕事はがっつりやるのは前提ね

こんなレスはやいトピ主久しぶりに見た気がする