引き抜き、紹介での転職

>>1
身が引き締まるからいいよー

>>1
むしろ引き抜きとか紹介じゃないと転職したくない。

>>1
ちょうど3年くらい前に元同僚の紹介で転職した

年収1,100万だったのが今の会社への転職で1,350万になり、今の会社でも昇進したから今1,600万まで上がった

自分の働きぶりを知っている人から紹介される仕事だから、この人なら上手くやれるとはずという評価が前提だしスキルが足りない事はよっぽどないと思うよ
エージェントが紹介する転職よりスキルセットや経験のミスマッチがずっと少ないと思う

>>1
私まさにそう　スキルも経験も足りなすぎて年下が立派に見えてる。でもやっぱりやるしかないんだよねーほんと骨身にしみる無能だと常に実感してる

>>1
うちを継ぐ前に知り合いのちょっと大きめな企業に勤めるというのは聞いたことはある。経理とか経営に関する一連を学ぶらしい。

>>1

自分はないけど、逆に主と同じ状況で入ってきた人がいた。

前の仕事では優秀だったから引き抜かれたんだろうけど、うちの職場には合わなかったみたいで仕事の失敗は多いし（入社すぐは誰だって仕事ができなくて当たり前だけど、3年ぐらい経ってもミスばかりだった）、異常に気が強かったりで周りからも嫌われてた。

しまいには、引き抜いたオッサン（重役）が数年後に定年退職でいなくなってその「引き抜かれてきた気の強い人」だけが社内に残ったから、

【重役が置いていった迷惑な置き土産】

って陰で呼ばれてた。

脅かす訳じゃないけど、引き抜きや紹介での入社って、周りからも「さぞ優秀なこと」を期待されるし、何かあったら紹介者の顔にも泥を塗るし、気軽に退職もできないし、主が言う通りデメリットも大きいと思う。

私も一回だけ比較的条件のいい仕事を紹介されたことがあったけど、何かあったら紹介者迷惑かかると思って断ってしまった。

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スキルもアップするためだと思えば良いんじゃない？

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周りの目を気にしすぎるタイプはキツイ環境だよ。
私は以前スカウトで入った職場あって給料や待遇周りより良くしてもらったけど、スカウトしてくれた方の面子の為にも頑張んなきゃってかなりプレッシャーだった。

>>1
社風とか自分に合いそうかどうかも大切だと思う。
引き抜きも紹介もどっちも経験あるけど、
例えばクライアントからの引き抜きの場合、
同じ会社で仕事をする立場になるとやりにくい人もいる。

紹介もやっぱり入ってみないとわからない。
入る前にトップと話をしたり、理念などを聞いてみても

なのでその会社に入って自分が得たいものが得られるかということをどれだけ自己分析できてるかも大切だよ。
元いた会社を飛び出してまで得たいものか。

ダメだったとして、同じ水準の会社に辿り着けるのかとか。

>>1
何度か引き抜きのお誘いきたけど全て辞退した。他にやりたい事があったり、タイミング的に難しかったから。今思えば一度くらい引き受ければ良かった。若いうちになるべく多くの経験をしておけばと思ってしまう。

>>1
ややトピズレですみません、引き抜きの声がかかったけど転職しないで良かったと思ってる

>>3
ぶっとるって久しぶりに聞いたわ、懐かしい。

>>11そのスカウトはサイトに登録？

>>25
私も同じ。
結局無理して体調崩して辞めることになって
お互いに気まずかった。