1: 匿名 2026/01/04(日) 12:18:22 ID:zKbGCcJc0.net
マジで思うのが、学生時代に男女でよく遊んでた人ほど、社会人になってから出世してる。
企画力、行動力、調整力、何もかも有能。
あれって立派なマネジメント経験では???

https://x.com/aya_nurse_2929/status/2007289060407292053


4: 匿名 2026/01/04(日) 12:18:56 ID:LgHZEpBva.net
そんなことないよ
図太いのが出世する


6: 匿名 2026/01/04(日) 12:19:57 ID:K+i98VIb0.net
>>4
これでコミュ力あるやつな


8: 匿名 2026/01/04(日) 12:21:07 ID:9g4meIZT0.net
運としかいいようがない。
具体的には「ポストが空いた時に名前が挙がるかどうか」。

ほとんどの場合は成績だけど、
単に太鼓持ちのときもある。


9: 匿名 2026/01/04(日) 12:21:14 ID:VIONDVgI0.net
声が大きいやつ


29: 匿名 2026/01/04(日) 12:27:56 ID:4ywv9fDn0.net
>>9
声が大きいって割と重要な能力よ


11: 匿名 2026/01/04(日) 12:22:22 ID:wgP/EOf+0.net
友達すらまともに作れないコミュ障弱男に自分の上司になって欲しいか?


14: 匿名 2026/01/04(日) 12:23:06 ID:9g4meIZT0.net
たとえば26年のポストが空いた時に、

23年 成績3位
24年 成績2位
25年 成績14位

のやつと

23年 成績36位
24年 成績34位
25年 成績2位

のやつがいたらなぜか後者が出世するのが会社


18: 匿名 2026/01/04(日) 12:23:41 ID:DNJRHJgm0.net
世帯持ち
信頼度と仕事に対する向き合い方が違うから


27: 匿名 2026/01/04(日) 12:25:43 ID:7EdX4E5q0.net
>>18
企業から見たら事実上の人質
住宅ローンも組ませれば完璧や


30: 匿名 2026/01/04(日) 12:30:22 ID:I8MhCuCY0.net
成果を残した人、頭の回転が良くマネジメント能力が高い人ってマジレスは誰もしないんだな


33: 匿名 2026/01/04(日) 12:32:13 ID:LKolO8yQ0.net
>>30
マネジメント能力の有無は日本の会社では評価されてないと思う


41: 匿名 2026/01/04(日) 12:40:50 ID:vosCATlN0.net
>>30
マネジメント能力が高い=本人は手を動かしてない、何もしてない
みたいな感じで評価低いのはよく見る光景や


36: 匿名 2026/01/04(日) 12:36:19 ID:GTH+vyFb0.net
本音と建前の使い方が上手いやつ


40: 匿名 2026/01/04(日) 12:39:17 ID:/N5+j7K30.net
逆説的に言うと何か秀でた者でないといけないのなら、そういった能力依存の替えが効かない不安定な会社になるからね
そうならないよう誰でも良い形にするから能力は重要では無いよ


44: 匿名 2026/01/04(日) 12:41:44 ID:AWbGEAtd0.net
コミュ力
行動力
上司運


48: 匿名 2026/01/04(日) 12:44:56 ID:S9EgVpuq0.net
仕事に対しても人に対しても真摯で
職場ガチャに当たった奴や
結局運ゲーやぞ


51: 匿名 2026/01/04(日) 12:48:03 ID:KNEg1OKO0.net
ぶっちゃけると遊んでたやつって人の管理や付き合いが上手いから人を上手く動かせる
出世するやつは人に仕事をやらせて楽出来るやつ