積水ハウスが大工1000人を正社員化する取り組みが注目されています。
この動きは、住宅・建設業界における深刻な人手不足を背景に、企業が職人を直接雇用する流れの一環です。
これまでの下請け中心の仕組みからの転換が進んでおり、労働市場の変化を象徴しています。
積水ハウスは、クラフター制度を導入し、2024年には約360人の大工を正社員として採用し、2033年までに1000人に増やす計画です。
これにより、施工力を自社で確保し、安定した人材を育成することを目指しています。
具体的には、半年間の全寮制訓練を行い、社会保険、退職金、週休2日制を整備することで、年収800万円超も可能な環境を提供します。
このような長期雇用モデルは、65歳定年を前提としています。
日本の大工人口は過去40年で3分の1に減少し、主力層が50～60代に偏っています。
特に2025年には団塊世代の退職が予想され、家が建てられないリスクが現実化しています。
このため、下請け依存が限界に達し、企業は職人の囲い込み競争を強化しています。
大和ハウスは協力会社の買収... 続きを読む]]> https://kotoria.me/post/4490 1: 匿名 2026/02/14(土) 21:01:44 Imgur: The magic of the Interneti.imgur.com https://i.imgur.com/6rS7I5m.jpegi.imgur.com 57: 匿名 2026/02/15(日) 01:33:05 ID:S/IKSt9+0 >>1 日本でこういう曖昧な表現するよな 自動車にも重量はピンキリあ Kotoria 2026-03-03T17:15:53+09:00

1: 匿名 2026/02/14(土) 21:01:44

Imgur: The magic of the Internet

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1: 匿名 2026/01/24(土) 10:26:13

浜松で「けんちくお仕事体験フェスタ」 鉄筋結束作業など体験

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1: 匿名 2026/01/23(金) 11:02:26

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1: 匿名 2026/01/24(土) 13:35:23

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