Kotoria - 退職 https://kotoria.me/tag/%E9%80%80%E8%81%B7 Kotoriaの「退職」タグの記事 ja リベンジ退職した事ありますか？ https://kotoria.me/post/5173 1: 匿名 2026/02/15(日) 21:37:50 私は労基に相談と、転職サイトに書き込んだ事があります。 皆さん何かありますか？ 12: 匿名 2026/02/15(日) 21:40:43 >>1 リベンジというほとでもないけど、 繁忙期だの人手不足だの引き継ぎだの考慮してやる義理はないと思って、内定貰った繁忙期に最低限の引き継ぎだけして辞めた 会社がアワアワして、散々引き止め Kotoria 2026-03-08T06:30:30+09:00
1: 匿名 2026/02/15(日) 21:37:50
私は労基に相談と、転職サイトに書き込んだ事があります。
皆さん何かありますか？


12: 匿名 2026/02/15(日) 21:40:43
>>1
リベンジというほとでもないけど、
... 続きを読む]]> AI理由に「君はいらない」　クリエーターは退職迫られ、うつ病に https://kotoria.me/post/4873 1: 匿名 2026/02/15(日) 11:41:05 「AIがあるから、君はいらないんだよね」 AI理由に「君はいらない」 クリエーターは退職迫られ、うつ病に：朝日新聞 「AIがあるから、君はいらないんだよね」。大手ゲーム会社の発注を受けてソフトを制作する会社に正社員として勤めていたイラストレーターは、ある日、上司から言われた。 異変を感じたのは、2年半ほど前だった…朝日新聞 業務が減ると、イ Kotoria 2026-03-06T05:45:43+09:00
1: 匿名 2026/02/15(日) 11:41:05
「AIがあるから、君はいらないんだよね」

AI理由に「君はいらない」　クリエーターは退職迫られ、うつ病に：朝日新聞
... 続きを読む]]> ブラック企業で働いていた人 https://kotoria.me/post/4855 1: 匿名 2026/02/15(日) 12:52:22 夜勤の食品工場勤務 基本、７時間以上働いたら1時間は 休憩取らないといけないが、パートのおばあちゃん 達は休憩取らずに働いていた 社員も黙認していたし、週１回の休みも大型連休は特に 出勤しろと命令された 私は、嫌われようとしっかり休憩取っていました 最後、社員と揉めて辞めました。 3: 匿名 2026/02/15(日) 12:53:53 & Kotoria 2026-03-06T03:00:47+09:00
1: 匿名 2026/02/15(日) 12:52:22
夜勤の食品工場勤務

基本、７時間以上働いたら1時間は
休憩取らないといけないが、パートのおばあちゃん
達は休憩取らずに働いていた

社員も黙認していたし、週１回の休みも大型連休は特に
出勤しろと命令された

私は、嫌われようとしっかり休憩取っていました
最後、社員と揉めて辞めました。


3: 匿名 2026/02/15(日) 12:53:53
... 続きを読む]]> AI理由に「君はいらない」　クリエーターは退職迫られ、うつ病に https://kotoria.me/post/4699 1: 匿名 2026/02/15(日) 08:18:45 ID:Y+2UHcMJ9 「AIがあるから、君はいらないんだよね」。 大手ゲーム会社の発注を受けてソフトを制作する会社に正社員として勤めていたイラストレーターは、ある日、上司から言われた。 異変を感じたのは、2年半ほど前だった。 まずは、元請けの大手企業が「AIの生成画像をそのまま使ってくれ」といった指示をしてくるようになった。 その後は、 Kotoria 2026-03-05T01:00:52+09:00
1: 匿名 2026/02/15(日) 08:18:45 ID:Y+2UHcMJ9
「AIがあるから、君はいらないんだよね」。
大手ゲーム会社の発注を受けてソフトを制作する会社に正社員として勤めていたイラストレーターは、ある日、上司から言われた。
異変を感じたのは、2年半ほど前だった。

まずは、元請けの大手企業が「AIの生成画像をそのまま使ってくれ」といった指示をしてくるようになった。
その後は、元請けがAIを用いて自社でソフトを作るようになり、次第に依頼はなくなった。

業務が減ると、イラストレーターを含むクリエーティブ職の社員に対して、会社の姿勢が急に冷ややかになった。
仕事が与えられず、無視や厳しい態度をされたり、自主退職へと追い込もうとする圧力を感じたりするようになったという。
会社にいたクリエーターは、半分以上いなくなった。

やがて、自身も「AIがある…(以下有料版で，残り1646文字)

朝日新聞 2026年2月15日 6時00分
... 続きを読む]]> パート 辞めるまでの間 https://kotoria.me/post/4433 1: 匿名 2026/02/14(土) 19:10:11 3月いっぱいでパートを辞めることになりました。 (自己都合です) オーナーには既に伝えております。 イジメられたり無視されたりなどはありませんが、やはり辞めるまでってなんとなーく居ずらい雰囲気ありますよね… 淡々と仕事をするまでですが、皆さんどうやってこなして来ましたか？ 10: 匿名 2026/02/14(土) 19:13:55 > Kotoria 2026-03-03T09:00:59+09:00
1: 匿名 2026/02/14(土) 19:10:11
3月いっぱいでパートを辞めることになりました。
(自己都合です)

オーナーには既に伝えております。
イジメられたり無視されたりなどはありませんが、やはり辞めるまでってなんとなーく居ずらい雰囲気ありますよね…
淡々と仕事をするまでですが、皆さんどうやってこなして来ましたか？


10: 匿名 2026/02/14(土) 19:13:55
... 続きを読む]]> 辞めたいor退職済の会社、給料さえ上がれば辞めない？ https://kotoria.me/post/3904 この記事のポイント 注目の理由：給料と職場環境、どちらを優先して判断するかという実際の退職経験に基づく問い 共感ポイント：上司や人間関係、職場体質の悩みで給料では解決できない精神的苦痛への深い共感 意見が分かれる点：給料が高ければ我慢する派 vs 給料では買えない心身の健康を優先する派で明確に分裂 1: 匿名 2026/01/31(土) 22:57:04 今度退職します。 退職交渉が難航し、給料を Kotoria 2026-02-27T14:45:01+09:00

この記事のポイント

  • 注目の理由：給料と職場環境、どちらを優先して判断するかという実際の退職経験に基づく問い
  • 共感ポイント：上司や人間関係、職場体質の悩みで給料では解決できない精神的苦痛への深い共感
  • 意見が分かれる点：給料が高ければ我慢する派 vs 給料では買えない心身の健康を優先する派で明確に分裂
1: 匿名 2026/01/31(土) 22:57:04
... 続きを読む]]> くだらない理由で仕事を辞めたことある人 https://kotoria.me/post/3822 この記事のポイント 注目の理由：くだらない理由での退職事例を集め、職場環境の問題を浮き彫りにしている 共感ポイント：トイレ環境の悪さ、昭和的な朝礼文化、女性への不当な業務押し付け、職場の同調圧力への共感が集まっている 意見が分かれる点：新卒カードを捨てることの是非や、飲み会強制参加への許容度について意見が分かれている 1: 匿名 2026/01/31(土) 08:48:37 私は新卒の時に働いた職 Kotoria 2026-02-27T00:30:05+09:00

この記事のポイント

  • 注目の理由：くだらない理由での退職事例を集め、職場環境の問題を浮き彫りにしている
  • 共感ポイント：トイレ環境の悪さ、昭和的な朝礼文化、女性への不当な業務押し付け、職場の同調圧力への共感が集まっている
  • 意見が分かれる点：新卒カードを捨てることの是非や、飲み会強制参加への許容度について意見が分かれている
1: 匿名 2026/01/31(土) 08:48:37
... 続きを読む]]> 満員電車が辛くて会社辞めたい https://kotoria.me/post/3634 この記事のポイント 注目の理由：電車通勤の辛さで退職を考える新入社員の悩みが共感を呼んでいる 共感ポイント：満員電車での肉体的・精神的消耗の大きさと、慣れない現実 意見が分かれる点：引っ越しや時間をずらすなど対策論と、そもそも無理は禁物という意見 1: 匿名 2026/01/30(金) 22:55:00 咳が出てるのにマスクしてない人、鼻息が荒すぎる人、過剰に自分を守る女性。 電車通勤になって早々 Kotoria 2026-02-25T19:15:32+09:00

この記事のポイント

  • 注目の理由：電車通勤の辛さで退職を考える新入社員の悩みが共感を呼んでいる
  • 共感ポイント：満員電車での肉体的・精神的消耗の大きさと、慣れない現実
  • 意見が分かれる点：引っ越しや時間をずらすなど対策論と、そもそも無理は禁物という意見
1: 匿名 2026/01/30(金) 22:55:00
... 続きを読む]]> 退職時のトラブル（引き継ぎ、手続きなど） https://kotoria.me/post/3239 この記事のポイント 注目の理由：退職時に後任者との引き継ぎがうまくいかず、ストレスを抱えている状況 共感ポイント：辞める立場なのに責任感を感じて気を揉む、後任者からの批判に悩む共通経験 意見が分かれる点：後任者の裁量に任せるべき派 vs 記録を残して責任回避すべき派 1: 匿名 2026/01/28(水) 16:59:37 今度退職するため、後任の同僚に引き継ぎしていますが、とにかく説明する度に「 Kotoria 2026-02-23T05:15:34+09:00

この記事のポイント

  • 注目の理由：退職時に後任者との引き継ぎがうまくいかず、ストレスを抱えている状況
  • 共感ポイント：辞める立場なのに責任感を感じて気を揉む、後任者からの批判に悩む共通経験
  • 意見が分かれる点：後任者の裁量に任せるべき派 vs 記録を残して責任回避すべき派
1: 匿名 2026/01/28(水) 16:59:37
... 続きを読む]]> 夫が仕事を辞める時 https://kotoria.me/post/4395 1: 匿名 2026/02/14(土) 18:24:15 40代の東京生まれ東京育ちの主です 夫が仕事を辞めて実家のある地方で暮らしたいと言っています みなさんなら賛成しますか？ 4: 匿名 2026/02/14(土) 18:25:11 >>1 その地方で新たな仕事には困らなそう？ 10: 匿名 2026/02/14(土) 18:25:38 >>1 ついては行かないけど、頑 Kotoria 2026-02-20T03:45:36+09:00
1: 匿名 2026/02/14(土) 18:24:15
40代の東京生まれ東京育ちの主です
夫が仕事を辞めて実家のある地方で暮らしたいと言っています
みなさんなら賛成しますか？


4: 匿名 2026/02/14(土) 18:25:11
>>1... 続きを読む]]> FIREしたのに「幸せに見えない」人たち。43歳早期リタイアの投資家が語る“残酷な現実” https://kotoria.me/post/2907 この記事のポイント 注目の理由：FIREで経済的自由を達成しても幸せに見えない人が存在する矛盾に注目 共感ポイント：計画不足や心理的充足感の欠如、生活費の不安が幸福度に影響する実態への共感 意見が分かれる点：FIRE成功に必要な資産額の水準（数千万vs3億以上）や、労働の心理的価値についての意見対立 1: 匿名 2026/01/26(月) 17:02:06 FIREしたのに「幸せに見えない」人たち Kotoria 2026-02-13T14:00:35+09:00

この記事のポイント

  • 注目の理由：FIREで経済的自由を達成しても幸せに見えない人が存在する矛盾に注目
  • 共感ポイント：計画不足や心理的充足感の欠如、生活費の不安が幸福度に影響する実態への共感
  • 意見が分かれる点：FIRE成功に必要な資産額の水準（数千万vs3億以上）や、労働の心理的価値についての意見対立
1: 匿名 2026/01/26(月) 17:02:06
... 続きを読む]]> パートを辞める【同僚に伝えるタイミング】 https://kotoria.me/post/2021 1: 匿名 2026/01/23(金) 19:09:21 私は3月末に退職する予定で、上司には報告していますが、同僚にいつ伝えるか迷っています。 職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。 さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイ Kotoria 2026-02-07T14:45:14+09:00
1: 匿名 2026/01/23(金) 19:09:21
私は3月末に退職する予定で、上司には報告していますが、同僚にいつ伝えるか迷っています。
職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。
さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイミングで辞めることを伝えますか？
引き継ぎはない仕事です。


6: 匿名 2026/01/23(金) 19:10:59
... 続きを読む]]> 退職や卒業前の良い人キャンペーンについて https://kotoria.me/post/1524 1: 匿名 2026/01/20(火) 21:26:41 仲が悪かったり、無視のような態度だったのに、退職や卒業で関係性の終わりが見えた途端、雰囲気良く接してくる人いますよね？ 最後にわざわざ揉めたくないからその和やかムードに乗りますか？ 7: 匿名 2026/01/20(火) 21:28:59 >>1 乗りません。 何今更？みたいな目で見ます 13: 匿名 2026/01/20(火) Kotoria 2026-02-04T03:00:16+09:00
1: 匿名 2026/01/20(火) 21:26:41
仲が悪かったり、無視のような態度だったのに、退職や卒業で関係性の終わりが見えた途端、雰囲気良く接してくる人いますよね？
最後にわざわざ揉めたくないからその和やかムードに乗りますか？


7: 匿名 2026/01/20(火) 21:28:59
... 続きを読む]]> 同僚の「あけおめ退職」3割が経験　正月休みに「会社辞めたいと思った」も3割　企業の防衛策は“おせち補助” https://kotoria.me/post/801 1: 匿名 2026/01/05(月) 13:31:13 同僚の「あけおめ退職」3割が経験 正月休みに「会社辞めたいと思った」も3割 企業の防衛策は“おせち補助” | AERA DIGITAL（アエラデジタル）年末年始の長期休暇を経て、「仕事を辞めたい」と感じたことはないだろうか。マイナビの調査では、正社員の3割が年末年始休暇を通じて「今の会社を辞めたいと思ったことがある」と回答した。企業は「あけ Kotoria 2026-01-19T04:50:04+09:00
1: 匿名 2026/01/05(月) 13:31:13