結局仕事遅いやつが得してない？

>>1一度スローしてみたら？やっぱ私は通常通りちゃんとしようって思うかスローでラクやわって思うか

>>1
日本伝統だからどうにもならないと思ってたけど、最近少しだけ変わってきたよね
今のZ世代がアラフォーになる頃にはすっかりそれが根付くのではないだろうか

>>1
そういう感覚はないな。だって他の人が終わらなきゃ、自分も終わらないから。（自分も終わったとは思わないから）

>>1
ガルだとこういう書き込みめちゃくちゃ見るけど、どんな仕事してんの？１人１人が独立した内容なの？自分の感覚では、自分は１人が終わった→私は終わってるのにあいつが終わらない、みたいなふうにはならないというか思わないというか。だってそのフロア全体でやってるからさ。

>>1
同じ位仕事が出来る人が集まれば良いんだけどそうじゃないから辛い所2体6対2の法則ってあると思う

>>1
疲れる割合が少なくていいなって思う
こっちは求められてる量こなしてるのに生産性悪い人のせいで残業するハメになるし

>>1
うちの会社は残業代稼ぎでだらついてる人はバレてるから査定で低くしてるよ

>>1
でもまともな会社なら会社からの評価は悪いと思うよ
うちならそういう人は煙たがられる

>>1

みっ…みぃちゃん遅くないもんっ！！

うわぁぁぁぁ〜！！

>>1
全く同じ仕事内容ならともかく
同じ部署でも抱えてる案件違っていたりもする
仕事遅いと思われていた人が辞めてから
その人の大変さ分かったことあるよ

損とか得とか言い出したら終わり

>>1
完全に個人個人が別れてる仕事やれば？

>>1
うちは個人経営の会社でコスパ意識高くてしっかり見てるからできない人への当たりきついよ。
残業になる場合遅い人はさっさと帰らされて、仕事できる人に残業可能か聞いてそっちに割り当てられる
職場によると思う

>>1
一生懸命やって遅いならまだマシだけど、簡単で割の良い仕事しか受けない人がいるのがずるいなあと思ってしまう

>>1
あと感じ悪い人も得してる。
入院してる時優しい看護師さんにばかり患者は話しかけてたし、スーパーとかでも優しそうな人ばかり品物の場所とか聞かれてる気がする。
そんな中ベテランでもにこやかな人ってマジで人間できてるんだなぁって感心する。

>>1
気持ちはわかるけど、そういう怠惰な人間がいるからこそこちらは普通に働いているだけで給料やボーナスが上がるし、頑張ってる感が出るから私はクズが同じ課にいることに感謝するタイプ

>>1
だからって自分が手抜きしたいとは思わない
ヘッポコ見てると、あとから誰かにフォローしてもらってペコペコ頭下げたり、時間に間に合わなくて上司に注意されたり、見ているだけで嫌だから
損得とかいちいち考えない
自分は自分
ヘッポコはヘッポコ

>>1
そういうひとって、仕事できないとか、仕事遅いと周りからの評価下がってない？うちの所は、あんまり評価は高くないし、いつも残業にまみれて楽しそうには見えない…家に居場所ないんかな？ってたまに思う。

>>1
主さんのように思うのが普通で
仕事遅い人は手伝ってもらってるけど顰蹙買ってない？

>>1
こういう人って、時間で働いてるんじゃなくて件数、とかなの？一日何件処理する、みたいな勤務体制というか。自分は何時から何時まで、みたいな勤務体制だから、別に自分の事が終わっても、終業時間まで、時間があれば働かざるを得ないからなぁ。それが他人の手伝いだろうがなんだろうが、別に働くことは変わりないし。終わったら帰れる立場なのにそれだったら文句言うのもわかるけど。そういう勤務体制なの？

>>1
それに気づいたら終わりだよね
もう自分がどうにかして得するよう動くしかない

>>1
上にペコペコしてる人が上にいってるよ。
そんで下には強い

>>1
仕事遅い人はパワハラ受ける確率高いから、
かわいそうだと思うよ。

>>1
何かにつけてズルイズルイって、なんだかそこまで損得で考えるなら働く事自体損だしね。もっと孤立してやれる仕事に転向したほうがいいかもよ。ブラックなのかも知れないし。

>>1
そう思う人はフリーランスとか自営業とか、
ひと仕事いくらの仕事するといいよ

私はそれでストレスフリーだし収入上がった

>>1
金銭の損得より会社で自分の価値が高い方がいいけどなー

>>1
わかるよ！
母親にお弁当まで作ってもらってる50代こどおばがダラダラと残業時間稼いでたわ。
残業しても帰ったらご飯が作られてるからね。
ただただ哀れだけど。

>>1
じゃあ必死にやるのやめたら？
自分もゆっくり仕事してフォローしてもらったり残業代稼いだりすればいいじゃん
その方が得だと思うんでしょ？

>>1
残業しない、させない方向だから如実にやってない人は分かる。
60前半のおじさんがそう。
簡単な仕事ばかり引く、難易度上がっている案件は誰かに助けてもらうが前提。
お礼も、サンキューと軽い。
四年も同じこと教えても覚えず、より難易度高く案件を3倍こなしているこちらの時間を助けてと奪いにくる。
相手がある仕事で相手ありきだからと言っている割に、有休全消化計算ばかりしてるし休みまくり、根回しも引き継ぎしなかったり不誠実。
こちらの時間を奪わないで欲しい。

>>1
早くてミスないなら職場が合わないんだよ
もっとレベル高い所に行きましょう
早くてもミスしてるならスピード落としましょう

>>1
私は仕事遅い方。仕事量が多くて毎週毎週タダ働きたっぷりしてます。給料が発生していないのが嫌というのもあるけど、自分の時間が減るのがとても嫌。今頃帰宅途中だろうなとか思いながらタダ働きしてる。

>>1
私は非正規で時給で働いてるので、仕事遅くて残業する同僚にムカツクの、わかる。でもそれ得なわけない、ほんとにそうなりたい？　部署で自分が一番できないやつとか私は耐えられないよ。恥ずかしくて辞めちゃうと思う。

>>1

わかるし　いるわ～

昼間の勤務時間には　仕事することなくてうろうろしてくせに

変える間際に残業はじめる新人。

どうみても残業代稼いでるってわかる。

役立たずだし辞めればいいと思うし　もう優しくするのやめた。

>>1

【田中角栄式】辞めさせてはいけない。職場に絶対必要な人の特徴5選｜伝説の総理が語る『会社で本当に必要とされる人とは？』

▼この動画の「ナレーション原稿（全文）」はこちら👉 https://www.youtube.com/channel/UClA4jYrG-v0w8pFNCHKxdjg/join※メンバーシップ限定で、動画の台本テキストを公開しています。「動画だと聞き逃してしまう」「文字でじっくり名言を味わいたい」という方はぜひご...

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>>1
人手不足でそんな人でもいないと困るのもあるし注意すればパワハラだとか言う人もいるし真面目にちゃんとやってる方が損するみたいになるよね、私もアスペみたいな人と一緒にやってるから本当にストレスだし馬鹿らしくなる

>>1
そういう人は、そういう人だよ。
あなたの人生には、何の関係もない。

早く終わらせて、もっと良い就職先を目指して！
スキルアップとか、時給を上げるように動いて！

>>1
それは会社が悪い。まともな会社なら遅い人は評価されない。

>>1
仕事が速い人は 遅い人に合わせられるけど
遅い人は早い人に合わせられない
主さんがバカ真面目なだけじゃない？

>>1
わざと遅くしてるなら問題かもしれないけど、その人なりに一生懸命やってるのかもしれないよね。
私も昔はイライラしてたけど、人それぞれ能力は違うから仕方ないのかなと思ってきた。

もし、わざと遅くしてたとしても上司がそれを見て何も言わないならそれでいいって思ってるってことだし、主さんがずるいって思うなら、遅くやってみたらいいと思う。
他人のことでイライラするのは疲れるから自分は自分で好きなようにやるのが一番だよ。

>>1
自分と同じレベルを他人に求めてくる人は嫌だなと思ってしまいます。
人それぞれで得意不得意もあって、勤務年数によっても速さは変わってくると思います。

>>1
そうですよ
で　がるちゃんで仕事出来ない人の事がトピになると、出来ない人の方が偉そうな事言ってたりする。
「本当に仕事出来る人は、あの人仕事出来ないとか思ってないと思う」とかね。
いやいや、じゃあなんで一番に助けて貰えるのよ。
遅いって分かってるからでしょって話。

>>1
みんな多少は手を抜いたりずるいところがあると思うよ。
たとえば、販売でそれぞれがレジしてるときに次のお客さんが変わってたり面倒くさそうな人だったりしたら、その人に当たらないようにゆっくりやったり、別のことをやり始めたりとかそういうの見てきた。
普段は仕事テキパキしてる人でもそれだったよ。

>>1
相手に執着しだすと
イライラしますよね。
もうスルースキル身につけて相手にしないのが一番です

>>1
強制じゃないならフォローせず「無理しないでね〜」で帰っていいんでない？
そっから先は各々の自由っていうか、
残業代欲しくてなのかほんとに仕事遅くて残業してでも頑張ってこの仕事続けようってことなのかは本人の好きにしたらいいし、
それに対して「残業はだめよ」と言うのか言わないのかも会社の好きにしたらいいし。

もちろんあなたも、自分の仕事終わったら帰るも、手伝ってあげるも、あなたの好きにしたらいいしさ。
あなたも残業代欲しいならあなたもゆっくり働いて残業したっていいしさ。
やらされてると思うと不満になるけど、各々が好きなようにやれば良くね？

>>1
ガチで頑張っても仕事遅い人と、残業代目当てに余力貯めてゆっくりやってる人がいる
前者は気の毒にさえ思うからイライラしないけど、後者は周りもわかるし上司も気づかないなんてことはない
しっかり指導すべきだし職場にも問題ある

>>1
人によるかも、わたしは周りからみたらのんびりやっているように見えるかもしれないけれど人並みにこなすためにいつも必死。遅いから残業になることもあるけれど評価はそれなり、フォローしてくれる人には申し訳ないし風当たりも良くないし得はしていないです。フォローしてくれた時は感謝と自己嫌悪しかありません。

>>1
私は自分の仕事猛スピードで終わらせたら、遅い人の分は基本フォローしない
仕事がパンパンな人の物はフォローするけど、遅いだけの人のは無視してる

>>1
人間関係まで仕事なのでしょうがないね
起業しましょう

>>1
先の先の仕事まで終わらせて定時で退社してる人に、何も知らない上司が「先輩が毎日残って仕事してるのにお前だけ先に帰るのはどうなん？」と注意
仕事なんて何もないですよ、何度も手伝いますよって声かけても断られるんですって答えたら、「え？じゃああいつ毎日残業して何してるん？」となって水面下で調査開始
結局、残業代目当てで就業時間中ほとんど仕事してなくて退勤時間から仕事始めてたことが明らかになって、その人しんどい所に飛ばされてた

>>6
私は遅い自覚あるよ
だからそれ言われた時はしっかり否定してます
「ただ単に仕事が鈍臭いだけです」って
「残ってやってるから自分は頑張ってるって思ってそう」とか思われたくないから

>>6
必死でやってるけど、性格きついマイクロマネジメントの上司からパソコン画面チラチラ見られて「今何してるの？！」とすごい剣幕で説明を求められる
そういうのが連続して、仕事するときにイチイチ「あ、これしたら上司怒るかも」とか考えてしまいオドオドしたり余計なこと考えて時間がかかったり
朝早く出勤したり、勤怠つけず残業（うちは小さな会社だから、違反とかには引っ掛からない）したりして作業終わらせるけど、多分それも上司からしたら腹立って仕方ないんだと思う…

っていう負のループから抜け出せない

>>6
残業が美徳みたいな風潮いまだにあるよね
定時に帰るのが悪い事している気持ちになる

>>10
正直それでは済まされない状況にきてると思う
生産性が低いのはこの所為だし経済が悪いのもこの所為
下手すると少子化とかもこの所為

>>10
この
お疲れ様です！
て言葉ムカつくな。

>>10
給料が倍違うくらいじゃないと納得できないわ

>>10
人のフォローするってことは余計な仕事を追加されてるって事なんだが。
昨日今日入ってきた新人のフォローならともかく、何年もいる人のフォローするんなら、もっと大幅に給料に差をつけてもらわないと割に合わないでしょ。

>>10
仕事遅い人の常套句やんw

>>10
災害に備え一切してなくて、いざとなると助け合い〜とかいいながら人の備蓄品カツアゲしたりする連中と同じマインド。
無能乞食。

>>12
①仕事が早くてマイルール多めの人
②仕事が遅くて丁寧でマイペースな人
③仕事が遅くて雑でマイペースな人

この3人（派遣）を均等に扱いたいと思っていますが、①の人がテキパキしていて、どんどん仕事を片付けてくれます
3人とも定時でスパッと帰宅しますが、明らかに①の仕事量が多く、申し訳ない気持ちになります
でも、手が空きましたと言ってくれるので、仕事を振らないのも変ですし…
②と③には、もう少し頑張るようには指導（一応具体的に）していますが、あまり改善せず…
個人の能力差は大きいですよね…

>>14
そういう人は自分が一番凄くて周りはクズと思ってるからどうかな

>>14
逆じゃない？
周りが見えていないから自分の立ち位置がわからない
なので自分の評価もわからない
ストレスなさそう

>>24
データチェックの仕事を５人くらいで手分けしてやってたけどこっちは早く終わらせたいから関数とか使って効率的にチェックが出来る様にして早く終わらせたら残ってる人の仕事手伝ってあげてって言われた
時短なのに均等に仕事振られて早く帰る為に色々工夫してるのに他の人の割り振られて納得行かないわ
いつもの仕事もあるけどこっちは割り振ってくれないのに不公平
時短で給料下げられてるのに

>>103
仕事がテキパキできてミスなくても、愛想が悪いと「生意気」となる。
ヘラヘラしてるバカの方が可愛がられるんだよ。自分より下がいて、本人も悪びれることなくヘラヘラしてるほうが、少なくともコイツよりマシって、周りに安心感を与えてくれるしね。
まぁ職場のレベルが低いんだけど。

>>103
自称テキパキさんって愛想いい人を敵視したり軽んじたりするけど、頼ったり頼られたり周囲と連携取りながら仕事するのは悪いことじゃないと思うけどなぁ。
1人で抱え込んで「自分ばっかり！」ってピリピリしてる人の方がしんどい。
本当にテキパキできる人は他人を敵視しないしなー。

>>124
個人の能力には必ず差があるんだから、評価できる上司や会社の仕組みが大事だね。
私はパートだけど、管理者が遅い人やミスの多い人は注意するし時給も差をつけるし、やっぱりいろんな面で仕事できる人は大事にされていると感じられるからからできないほうが得って感覚は無くなったよ。