総務・経理・事務の立場から色々語りましょう

>>1
見積出すところを任せられたらFAXくらいするけど、見積やっといてほしいとかは事務に任せられても、、
営業さんでやって欲しい仕事は事務にまかせないで

>>1
空調の効いた部屋で仕事ができるくらいしかメリットなくない？

まず基本的に営業みたいには手当がつかないから給料安いし、ずっとその場に固定みたいなもんだから人間関係の影響も大きい。
あと、机に座って書類や機械を相手にしていればいいわけでもなくて、あちこちへ連絡して調整や催促したり、逆に連絡が来てお願いや質問をされるからこちらも急いで対応や回答しないといけないことだってある。

よく地味目で体力やコミュ力に自信無さそうな人が志望してたりするけど、それはそれで多方面を上手くコントロールしてかなり仕事捌ける人じゃないとキツイと思う。

>>1
うちの会社は事務員の扱いは底辺、給料も底辺だけど
退職する時に引き継ぎが一番大変なのが事務員
営業は退職されても他の営業が顧客引き継いで終わりだから会社はアッサリしたもんだけど、事務員の月次、年次業務の引き継ぎはとても一ヶ月で終わる量ではなく、退職を考え直せとしつこく引き伸ばされる
そんなに困るなら普段から事務員の扱い見直せやと思う

>>4
一人事務本当に羨ましい
周りの意見を伺うことなくバンバン効率化進められるのがいいよね

>>8
こういう人苦手だわ

>>9
まだ普通の月なら許せるのよ…
ただし決算月を跨いだ奴、テメーはダメだ

>>13
ぶっちゃけジジイはまだいい、老い先短いから
新人と中堅社員、てめえはダメだ

>>13
増員希望は無理そうなんですか？
責任感強そうなので、背負いすぎないでね。

>>26
わたしはわからなくて気になって簿記取ったら、
結構謎が解けた。